Для многих людей дом — это концентрация уюта и душевного тепла, который сопровождается отличными комфортабельными условиями для проживания. Но бывают такие случаи, когда мошенники или завистливые родственники стараются отобрать жилье из финансовых соображений или просто из вредности. В подобных ситуациях возникает желание решить все проблемы мирным путем, без проявления агрессии и привлечения специализированных органов, но нередко такие попытки не заканчиваются ничем хорошим. Читать далее
Архив автора: Катя Хрипунова
Прокрастинация на работе: как «излечить» сотрудников
Прокрастинация – много сотрудников и руководителей слышали о ней и сталкивались не только на работе, но и в обычной жизни. Если же это слово для вас новое, то прокрастинация – это оттягивание, откладывание выполнение дел и работы на потом, в долгий ящик. Обычно это приводит не только к тому, что задания выполняются очень долго, но и к тому, что выполняются они в последний момент и не так продуктивно, как нужно.
Очень много сотрудников болеют прокрастинацией. Ведь так приятно отложить сложную работу на потом, особенно если есть ещё время. Но, так или иначе, потом из-за этого возникают проблемы. Задания выполняются не так хорошо и на скорую руку, а это не может не отразиться на продуктивности.
Прокрастинация на работе – как с ней бороться?
Так как же бороться с такой приятной на первый взгляд прокрастинацией? Вот несколько советов, которые помогут преодолеть её.
Список нужных дел
Сотрудники должны вести список дел, которые необходимо выполнить на день или неделю. Это самый простой способ, который помогает бороться с прокрастинацией, или же другими словами – всепоглощающей ленью. Он поможет предотвращать невыполнение дел и поддерживать порядок. К тому же способ действительно работает.
Сначала самое сложное
Очень часто прокрастинация возникает именно потому, что люди пытаются оттянуть выполнение чего-то сложного или неприятного на потом. Предоставьте сотрудникам возможность выполнить сложное дело вначале, а потом перейти к остальным. Это поможет им научиться правильно распределять рабочее время.
Поощряйте за выполнение сложных и важных задач
Если сотрудники следуя предыдущему совету, выполнили неприятное или сложное задание, похвалите их. Пусть это будет всего несколько слов о том, как они хорошо справились, какие они ответственные – это обязательно отразится и на мотивации и одолеет прокрастинацию.
Прокрастинация и программа Yaware.TimeTracker
Если вы все же беспокоитесь о том, что прокрастинация настигнет ваших сотрудников, даже если они будут следовать этим простым советам, ударьте по ней дополнительным средством – программой контроля Yaware.TimeTracker.
Она позволит не только следить за временем, которое отнимают задачи, но и оценить, как продуктивно идет выполнение. К тому же вы всегда сможете убедиться, что сотрудники действительно заняты работой.
Боритесь с прокрастинацией на работе вместе с программой контроля. Узнайте больше о возможностях Yaware.TimeTracker прямо сейчас!
Партнерство Manzana Loyalty и Devino Telecom не ограничится технической интеграцией CRM и платформы Devino Telecom
Проект позволит клиентам Manzana пользоваться преднастроенным модулем для SMS-рассылок без проведения дополнительных работ по интеграции и настройке
Компании Devino Telecom и Manzana Loyalty заключили стратегическое партнерство, благодаря чему пользователям Manzana доступен встроенный функционал рассылки SMS и Email-сообщений непосредственно из CRM-системы. Проект позволит клиентам Manzana пользоваться преднастроенным модулем для SMS-рассылок без проведения дополнительных работ по интеграции и настройке.
Интерфейс для рассылки сообщений прост в использовании. Все предварительные действия – копирайт смс и формирование базы контактных номеров – осуществляются на компьютере пользователя, или автоматически формируются в CRM-системе.
Глобальное развитие рынка B2C коммуникаций заключается в персонализации всех товарных предложений и услуг, считает директор по маркетингу Devino Telecom Евгений Фадеев.
«Партнерство Manzana Loyalty и Devino Telecom не ограничивается технической интеграцией CRM и платформы Devino Telecom. Основная цель — это развитие CRM как бизнес философии среди пользователей Manzana Loyalty, которыми, как правило, являются крупные торговые сети. Эффективная работа с клиентской базой, персонализированная работа с клиентами во всех точках коммуникации имеет важное значение для бизнеса», — отметил Фадеев.
Развитие персонализированных коммуникаций и повышение эффективности бизнеса окажет положительное влияние на конечного клиента.
«Работа с CRM позволяет получить гораздо больше информации о клиентах. Анализ полученных данных и изучение поведения клиентов позволяет разрабатывать персонифицированные предложения. Это приводит не только к увеличению продаж, но и к росту лояльной аудитории. Все вместе дает возможность создать комфортную среду для покупателей как в онлайн, так и в офлайн-окружении», — считает директор по развитию бизнеса Manzana Group Юрий Вронский.
Компания Manzana Group предлагает решения для управления программами лояльности (Manzana Loyalty), предприятиями (ERP) и взаимоотношениями с клиентами (CRM) на платформе Microsoft Dynamics. Решение Manzana Loyalty на базе Microsoft Dynamics CRM отлично зарекомендовало себя в розничной торговле, банковском ритейле, страховании, здравоохранении, спортивном бизнесе и многих других сферах деятельности.
Devino Telecom работает на рынке SMS-коммуникаций с 2005 года. По результатам исследования Advanced Communication & Media, компания признана лидером среди поставщиков SMS-информирования в сегменте Retail. Сегодня Devino Telecom занимает позицию партнера по организации персонализированных коммуникаций для крупнейших федеральных ритейлеров.
Информационная безопасность с новым поколением OTP токенов от компании «Protectimus»
Компания Protectimus представляет новое поколение аппаратных OTP токенов Protectimus SLIM и SLIM mini. Основная особенность нового продукта в том, что его можно перепрограммировать, используя доступную технологию NFC, вшив в токены новые секретные ключи или изменив время жизни одноразового пароля.
Компания Protectimus представляет новое поколение аппаратных OTP токенов Protectimus SLIM и Protectimus SLIM mini. Новые токены выполнены в 2-х форм-факторах: обычная банковская карта ISO/IEC 7810 ID-1 (85.6 x 53.98 x 0.76 mm) и мини карта размером 64 x 38 mm. Основная особенность нового продукта в том, что его можно перепрограммировать, используя доступную технологию NFC, вшив в токены новые секретные ключи или изменив время жизни одноразового пароля. Эта возможность еще больше повышает безопасность применения двухфакторной аутентификации в целом, а также расширяет сферу применения токенов популярными соц. сетями, такими как Google, Facebook, Twitter, Dropbox, и другими ресурсами.
Чем перепрошиваемые токены отличаются от обычных
В обычный аппаратный токен секретный ключ вшивается еще на заводе. После этого изменить его невозможно. За то время, пока OTP токен доходит до конечного пользователя, он проходит через несколько инстанций. В этой цепочке могут оказаться производитель, посредник, компания, предоставляющая услуги строгой аутентификации, реселлер и т.д. Нельзя забывать, что на некоторых из этих этапов секретный ключ может быть скопирован недобросовестным сотрудником. В перепрошиваемых токенах Protectimus серии SLIM секретные ключи можно легко заменить. Тем самым обезопасив свой бизнес и данные своих пользователей от компрометации.
Если на предприятии используется решение строгой аутентификации, реализованное на базе Google Authenticator, то у специалистов этой компании может возникнуть проблема с подключением аппаратных токенов. В подобном решении строгой аутентификации секретные ключи генерируются самой системой. Ввести в систему готовые аппаратные токены с готовыми секретными ключами невозможно. В этом случае решить вопрос также помогут перепрограммируемые OTP токены. Остается только вшить в них секретные ключи, сгенерированные системой.
Благодаря возможности использовать перепрошиваемые токены повторно они могут оказаться более выгодными для компаний, защищающих аккаунты своих пользователей при помощи двухфакторной аутентификации. После удаления пользователя из системы, его токен можно передать новому пользователю, предварительно перепрошив.
Перепрошиваемый токен – универсальный токен
Новые токены Protectimus подходят для аутентификации на любом ресурсе,использующем 2FA, независимо от того, кто будет предоставлять секретный ключ сервер или токен — Amazon, Bitbucket, Dropbox, Electronic Arts, Facebook, GitHub, Google Apps, KeePass, Kickstarter, Microsoft account, Salesforce.com, Teamviewer, VK, War Thunder и множестве других.
Токеном смарт-картой можно воспользоваться при входе в систему с мобильного устройства (планшета или смартфона). Тогда как USB-токен для этого не подойдет, ведь в этих гаджетах попросту нет USB-разъема.
Автор самых точных прогнозов по рублю указал на хорошие перспективы российской валюты
Аналитик Nomura International Plc Дмитрий Петров, занимающий вместе со своей командой в рейтинге аналитиков Bloomberg первое место, сделал свой прогноз курса рубля на 2016 год. Специалист уже на протяжении многих лет считается автором самых точных предсказаний относительно поведения российской валюты. Сейчас он обещает укрепление рубля в свете замедления спада цен нефти, а также снижения объемов покупок долларов отечественными банками.
Дмитрий Петров, за прогнозами которого с интересом следят многие участники рынка Форекс, компании, предлагающие консалтинговые, бухгалтерские услуги в москве и других городах страны, считает, что для отечественной валюты худшие времена в виде 20-процентного снижения в прошлом году и рекордного минимума в текущем периоде уже позади. По мнению аналитика, еще до конца весны рубль укрепится до 67 за доллар, а к концу года окажется на прочной отметке 65 рублей за доллар. Впрочем, по его словам, на протяжении всего 2016 года российская валюта будет стоить около 69 рублей за доллар.
Петров сообщил, что по мнению его команды пара доллар-рубль приближается к своему дну, что позволяет говорить о приобретении рублей в самое ближайшее время. Также он добавил, что инвесторы, имеющие необходимость добавить рисковые активы в свой портфель и готовые переварить волатильность, должны воспользоваться создавшей ситуацией в текущем периоде. По мнению аналитика, восстановлению отечественной валюты будут способствовать внутрироссийские факторы вкупе с потенциальным притоком средств в недорогие местные активы. При этом стремление населения страны к конвертации своих сбережений в американскую валюту сейчас ослабевает.
Согласно прогнозу Дмитрия Петрова относительно курса рубля, цена нефти в 2016 году будет устойчиво сохранять свои позиции в диапазоне 35-40 долларов за баррель. Также аналитик подчеркнул, что на сегодняшний день, после оттока капитала из страны на фоне введенных против России санкций, более значительное влияние на рубль оказывают местные игроки. У компаний практически отпала необходимость в накоплении долларов, поскольку выплаты по внешнему долгу составляют меньше половины от суммы, погашенной в прошлом году.
В противовес Дмитрию Петрову выступают другие аналитики. Так, многие специалисты, включая и Barclays, говорят о весьма туманных перспективах российской валюты. В качестве обоснования своей позиции они приводят тот факт, что экономика РФ находится на сегодняшний день в рецессии, цены нефти не уходят далеко в сторону от минимальных почти за двенадцать последних лет показателей, а рост китайской экономики замедляется.
Перевод документов | письменный перевод |
В данной статье мы постараемся рассказать вам подробно о том, что необходимо для того, чтобы правильно подобрать компанию по переводу текстов, как правильно заказывать, какую информацию необходимо предоставить, что ваш заказ был выполнен точно согласно вашим указаниям. А такде м постараемся рассказать некоторые хитрости о том, как правильно заказывать переводы, чтобы сэкономить и не платить за те услуги, которые вам не нужны. Мы надеемся, что наши советы и данная статья помогут вам разобраться в такой, на первый взгляд, просто задачи как перевод, а также суметь точно выбрать ту компанию, которая сможет безошибочно справиться с вашей задачей.
Цены
Наверное, первое, что задаёт себе заказчик переводов, например, на английский – «сколько стоит перевод с русского на английский« или как-то так. Во-первых, любого человека интересует, сколько то или иное стоит, особенно, если это касается не особо важных услуг или товаров, поэтому такой вопрос совсем не странный. На стоимость перевода влияют некоторые факторы, о которых мы расскажем вам немного ниже в данной статье. Во-первых, это язык перевода, например, перевод документов на французский будет стоять дороже, чем на английский язык или на русский с украинского языка. Конечно, от данного фактора никак нельзя увильнуть, так как если вам нужен перевод на английский, то по другому никак не получится. С другой стороны, вы можете отказаться от вычитки носителем языка или от вёрстки, так как такие услуги только делают услуги более дорогими.
Также ещё одним фактором, который влияет на стоимость является тематика текста. Обычно узкоспециализрованные тексты и перевод художественного текста оценивают дороже, так как обычно переводчику требуется больше времени и усилий, чтобы выполнить заказ качественно. Иногда такие услуги вам могут не потребоваться. Например, перевод инструкции вам может понадобиться для собственного пользования, соответственно, высококачественный перевод с вычиткой редактором вам просто не нужен. Также, например, вам нужен перевод сайта, но вы будете вносить много правок в перевод, соответственно, и в данном варианте особого качества перевода вам не нужно. В таких случаях вы можете просто уточнить, что вам нужен перевод качества немного выше, чем у гугл переводчика. В таком случае стоимость заказа должна в разы снизиться. Также обратите внимание, что часто, когда вы ставите свои сроки, вы заказываете срочный перевод документов. Поэтому просто уточняйте, какие стандартные сроки выполнения заказа, а если они вам совсем не подойдут, то вам все таки придётся заказывать срочный перевод.
Выставка «Транспорт и дороги Сибири. Спецтехника-2016» намечена на апрель
В иркутском Выставочном комплексе «Сибэкспоцентр» с 19 по 22 апреля пройдет выставка «Транспорт и дороги Сибири. Спецтехника-2016». Специализированное мероприятие, имеющее элементы форума, будет проводиться уже в двадцать второй раз. В его рамках соберутся специалисты и владельцы предприятий транспортной отрасли, которые смогут расширить деловые контакты, продвинуть на рынке собственные продукты и совершить обмен опытом.
Принять участие в выставке смогут дилерские центры, предлагающие автомобиль форд фиеста и другие востребованные модели, спецтехнику от мировых производителей. Помимо транспорта всех видов на экспозиции будут представлены качественные запчасти хорошо зарекомендовавших себя брендов. Также на стендах можно будет увидеть оборудование для ремонта и обслуживания автомобилей, средства ухода за ними, противоугонные и охранные системы, автоэлектрику, автоэлектронику, комплектующие. Здесь же можно будет ознакомиться с услугами иркутских компаний в сферах транспорта, логистики, экспедирования, охраны, обслуживания транспортных средств, банковской деятельности, лизинга и страхования.
Важной составляющей масштабного мероприятия станет Научно-практическая конференция «Актуальные вопросы развития транспортной инфраструктуры и дорожного строительства Сибири». Организаторами этого элемента выставки являются Министерство строительства и дорожного хозяйства Иркутской области, Союз дорожников области, Комитет по транспорту Государственной Думы ФС РФ. В свете тщательной работы над транспортной инфраструктурой региона в частности и страны в целом данная конференция и поднятые на ней вопросы станут как никогда актуальными.
В прошлом году выставку за 4 дня посетили 46 компаний из РФ и зарубежных стран, общее количество посетителей составило 6700 человек. Порядка 68% участников прибыли из Иркутской области, еще 31% из других российских регионов и только 1% из зарубежных стран. Большая часть присутствующих традиционно была связана с дорожно-строительной техникой и строительством дорог. На такие сферы как транспорт, автосервис, автохимия, сопутствующие услуги пришлось всего 28 процентов участников. В качестве основных посетителей встречи выступили руководители, менеджеры верхнего звена и специалисты: соответственно 44 и 33 процента. На покупателей, заказчиков и прочих пришлось лишь 23 процента. В прошлом году в деловую программу мероприятия также была включена конференция, рассматривавшая перспективы развития транспортной инфраструктуры Сибири. Здесь были подняты вопросы развития федеральных дорог Сибири и Дальнего Востока, законодательного регулирования дорожного хозяйства и транспорта, дорожного хозяйства субъектов РФ. В 2016 году планируется развить эти темы и вынести на общественное рассмотрение другие насущные проблемы, требующие грамотного решения в ближайшем и в отдаленном будущем.
Вас интересует работа в России?
В настоящее время на территории Российской Федерации работает немало иностранцев из стран ближнего зарубежья. Большинство приезжих, как правило, пытаются трудоустроиться в Москве, Санкт-Петербурге и других мегаполисах, где есть вероятность найти высокооплачиваемую работу. Поскольку трудовая деятельность граждан СНГ должна быть легальной, они обязаны оформить один из документов: патент или разрешение на работу. Например, чтобы устроиться в какую-либо организацию или к индивидуальному предпринимателю, необходимо получить разрешение на работу патент, в свою очередь, дает право работать у физических лиц, являющихся гражданами РФ.
Нередко иностранцы полагают, что в России их могут привлечь к труду лишь на производстве или в сфере обслуживания. Это не так, ведь во многих компаниях должности ведущих инженеров, менеджеров, юристов и других дипломированных специалистов сегодня занимают граждане других государств. При этом степень их компетентности и самоотдачи зачастую оказываются выше, чем у местных кадров. Неслучайно, расширяя бизнес-деятельность, отечественные организации с готовностью принимают на работу приезжих.
Фактическому трудоустройству всегда предшествует собеседование в офисе. Хотя роль интервьюера обычно выполняет менеджер по персоналу, вероятность пообщаться с самим президентом или генеральным директором тоже не исключена. Многое зависит от вакансии; чем выше должность, тем более ответственно подходят к выбору претендента. Сам факт того, что человек приглашен на собеседование, говорит о том, что его резюме заинтересовались. Теперь наступает самый ответственный этап – очная встреча с работодателем.
Как станут развиваться события в дальнейшем, во многом зависит от кандидата. Прежде всего, он должен продемонстрировать боссу свои деловые качества. Делать это следует с достоинством, но, не выходя за рамки этики. Что касается психологических ходов, используемых сторонами в процессе беседы, не следует придавать им большого значения. Наверняка не ошибется тот соискатель, который будет честен, доброжелателен и корректен. Как напускная независимость, так и излишняя скромность выглядят неестественно и даже подозрительно. С другой стороны, здоровое честолюбие и готовность прислушиваться к опыту профессионалов, скорее найдут понимание у руководства.
В любом случае, кандидат на работу не должен отзываться пренебрежительно о своем прежнем руководстве и коллегах, а также концентрировать все внимание на вопросах зарплаты и льгот. Этих моментов работодатель непременно сам коснется по ходу беседы.
В настоящее время на территории Российской Федерации работает немало иностранцев из стран ближнего зарубежья. Большинство приезжих, как правило, пытаются трудоустроиться в Москве, Санкт-Петербурге и других мегаполисах, где есть вероятность найти высокооплачиваемую работу. Поскольку трудовая деятельность граждан СНГ должна быть легальной, они обязаны оформить один из документов: патент или разрешение на работу. Например, чтобы устроиться в какую-либо организацию или к индивидуальному предпринимателю, необходимо получить разрешение на работу патент, в свою очередь, дает право работать у физических лиц, являющихся гражданами РФ.
Нередко иностранцы полагают, что в России их могут привлечь к труду лишь на производстве или в сфере обслуживания. Это не так, ведь во многих компаниях должности ведущих инженеров, менеджеров, юристов и других дипломированных специалистов сегодня занимают граждане других государств. При этом степень их компетентности и самоотдачи зачастую оказываются выше, чем у местных кадров. Неслучайно, расширяя бизнес-деятельность, отечественные организации с готовностью принимают на работу приезжих.
Фактическому трудоустройству всегда предшествует собеседование в офисе. Хотя роль интервьюера обычно выполняет менеджер по персоналу, вероятность пообщаться с самим президентом или генеральным директором тоже не исключена. Многое зависит от вакансии; чем выше должность, тем более ответственно подходят к выбору претендента. Сам факт того, что человек приглашен на собеседование, говорит о том, что его резюме заинтересовались. Теперь наступает самый ответственный этап – очная встреча с работодателем.
Как станут развиваться события в дальнейшем, во многом зависит от кандидата. Прежде всего, он должен продемонстрировать боссу свои деловые качества. Делать это следует с достоинством, но, не выходя за рамки этики. Что касается психологических ходов, используемых сторонами в процессе беседы, не следует придавать им большого значения. Наверняка не ошибется тот соискатель, который будет честен, доброжелателен и корректен. Как напускная независимость, так и излишняя скромность выглядят неестественно и даже подозрительно. С другой стороны, здоровое честолюбие и готовность прислушиваться к опыту профессионалов, скорее найдут понимание у руководства.
В любом случае, кандидат на работу не должен отзываться пренебрежительно о своем прежнем руководстве и коллегах, а также концентрировать все внимание на вопросах зарплаты и льгот. Этих моментов работодатель непременно сам коснется по ходу беседы.
Обязательное и добровольное саморегулирование
Саморегулирование, согласно действующему законодательству, может быть обязательным или добровольным. При этом каждый из видов саморегулирования имеет свои отличительные особенности.
Добровольное саморегулирование предполагает вступление в СРО на добровольной основе. Это значит, что различные участники рынка добровольно объединятся в саморегулируемые организации.
Целью данного объединения является улучшение качества деятельности, а также повышение доверия среди потребителей и заказчиков и, как следствие, создание определенного бренда качества.
На данный момент добровольный способ саморегулирования весьма эффективно используется в адвокатской, страховой и риэлтерской деятельности, а также в сфере профессиональных участников рынка ценных бумаг.
При обязательном саморегулировании обязанность в определенный момент вступить в СРО закреплена на законодательном уровне. При этом компания, в случае отказа от вступления в СРО, признается незаконной, что влечет за собой административную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность.
Стоит отметить, что обязательное саморегулирование необходимо компаниям, работающих в сферах, где необходимо своеобразный контроль извне. К таким сферам относится, например, аудит, деятельность арбитражных управляющих, строительство, деятельность по оценке, изыскательные и проектные работы. Важно, что в этих отраслях обязательное саморегулирование было введено уже довольно давно.
Список сфер, где нужен обязательный контроль постоянно пополняется. Например, сегодня обязательное саморегулирование также введено в среде актуариев, области ЖКХ, для компаний, производящих энергетические обследования, для туристических операторов и в сфере пожарной безопасности.
источник http://srodopusksro.ru/