Расходы на обязательное пенсионное страхование

Организации и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, могут включать в состав расходов затраты на обязательное страхование работников и имущества (подп. 7 п. 1 ст. 346.16 Налогового кодекса РФ).

Читать далее →

В каком порядке пособия учитываются при расчете единого налога с доходов

Фирмы, которые рассчитывают налог с доходов, могут также уменьшить его величину на сумму пособий (п. 3 ст. 346.21 Налогового кодекса РФ). Правда, с 2006 года единый налог вообще нельзя уменьшить более чем на 50 процентов.

Читать далее →

В каком порядке пособия учитываются при расчете единого налога с разницы доходов и расходов

В подпункте 6 пункта 1 статьи 346.16 Налогового кодекса РФ сказано, что фирмы, которые платят единый налог с разницы между доходами и расходами, вправе включить в состав расходов сумму выплаченных в соответствии с законодательством пособий по временной нетрудоспособности.

Читать далее →

Добровольная уплата взносов в ФСС России

Некоторые организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, добровольно перечисляют страховые взносы в ФСС. Это позволяет выплачивать пособия по временной нетрудоспособности полностью за счет средств Фонда социального страхования.

Читать далее →

Как возместить средства, потраченные на выплаты по социальному страхованию, при УСН

Средства, потраченные работодателями на выплаты по социальному страхованию, возмещаются отделениями ФСС России по месту регистрации (Инструкция о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденная постановлением ФСС РФ от 9 марта 2004 г. № 22).

Читать далее →

Пособия по временной нетрудоспособности при УСН

При обычной системе налогообложения организации и предприниматели, осуществляющие выплаты физическим лицам, перечисляют в бюджет единый социальный налог (ЕСН). Часть этого налога направляется в Фонд социального страхования РФ.

Читать далее →

Отпуска при УСН. Изменилась зарплата

Завершение темы «Отпуска при УСН«. Рассмотренные ситуации: расчетный период отработан не полностью и работник трудился меньше года. В данной статье рассматривается случай расчета отпускных, если менялась зарплата.

Читать далее →

Отпуска при УСН. Работник трудится меньше года

По общему правилу сотрудник может претендовать на отпуск, отработав в организации полгода (ст. 122 Трудового кодекса РФ). Хотя это может случиться и раньше, если сотруднику администрация пойдет навстречу. Начало темы «Отпуска при УСН«, ситуация, когда расчетный период отработан не полностью.

Читать далее →