Рассматриваемая ситуация — когда невозможно расчитать отпускные по традиционной схеме, т.к. из расчетного периода исключены некоторые периорды времени, а также начисленные в это время суммы. Начало темы «Отпуска при УСН«.
Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск рассчитываются исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев. Такое изменение было внесено Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.
Продолжение темы удержания алиментов из зарплаты работника организации, применяющей УСН. В этой статье разъясняется из чего еще могут быть удержананы алименты и другие выплаты.
Почти в каждой организации есть работники, которые уплачивают алименты. Не являются исключением и организации, применяющие упрощенную систему налогообложения.
Премии, выплаченные сотрудника, по-разному учитываются при расчете единого налога. Все зависит от характера поощрений.
Часто сотрудникам организации, которые применяют упрощенную систему налогообложения, выплачивается материальная помощь: к отпуску, в связи с рождением ребенка, в связи с первым вступлением в брак и др. Как учитывается выплаченная работникам материальная помощь в целях исчисления единого налога, уплачиваемого при применении «упрощенки»?
Если в счет зарплаты сотрудникам выдают собственную продукцию или товары, возникает вопрос: можно ли их стоимость учесть в расходах при расчете единого налога?
Как правило, заработная плата за вторую половину месяца выдается уже в следующем месяце. Поэтому зарплата за декабрь, являющийся последним месяцем применения общего режима налогообложения, будет выплачена в январе, то есть уже после перехода на применение «упрощенки».
Налогоплательщики, выбравшие в качестве объекта налогообложения доходы за вычетом расходов, вправе включить в расходы затраты на оплату труда, а также на выплату пособий по временной нетрудоспособности, причитающихся работникам на основании законодательства РФ (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 Налогового кодекса РФ).
Организации (предприниматели) должны выполнять функции налоговых агентов и удерживать налог на доходы физических лиц с выплат физическим лицам. Кроме того, они обязаны оформлять налоговые карточки по учету доходов своих сотрудников.