Фирма открылась в апреле 2008 г по УСНО 6%.
Деятельность началась сразу же, но отчеты никуда не сдавали. В организации оформлен 1 человек генеральный директор.
Что теперь делать? С чего начать?
Где можно узнать в какой пенсионный и ФСС сдавать отчеты?
Ксения22
Компании, работающие на УСН, так же, как и остальные работодатели, должны выплачивать своим сотрудникам предусмотренные законом пособия. Такие, к примеру, как пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Размер данных выплат имеет максимальный предел. Однако компания вправе доводить их до фактического заработка сотрудника.
Читать далее
С 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда составит 4330 руб. Именно исходя из этого размера Фонд социального страхования будет возмещать предприятиям на «упрощенке» пособия по временной нетрудоспособности.
Читать далее
С 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда составит 4330 руб. Именно исходя из этого размера Фонд социального страхования будет возмещать предприятиям на «упрощенке» пособия по временной нетрудоспособности. Дело в том, что для предприятий, которые применяют упрощенную систему налогообложения, предусмотрен особый порядок оплаты больничных листов. Читать далее
У меня вопрос по начислению зарплаты.
Я пользуюсь в 1С документом «Начисление зарплаты» (Документы-Зарплата-Начисление зарплаты). Этот документ формирует только проводки по начислению зарплаты и НДФЛ, и, соответственно, при оплате зарплатных налогов в расходы принимается только НДФЛ. Пенсионный и ФСС программа не включает в расходы при оплате. Подскажите, пожалуйста, как можно решить эту проблему.
Всем спасибо.
ЮльКа
ЮльКа
У нас небольшое ООО на «упрощенке». Налоги платим 6% с доходов.
В сентябре впервые начислили зарплату, которая была выплачена в октябре. Соответственно, в октябре же были все уплаты в ПФР и ФСС.
Вопрос следующий: должны ли в отчетах за 3 квартал фигурировать эти выплаты и в каком отчете можно будет зачесть 50% от них?
Елена
Поскольку «упрощенцы» освобождены от уплаты ЕСН, то и пособие по временной нетрудоспособности они выплачивают в особом порядке. Вместе с тем никто не запрещает компаниям и ИП, применяющим УСН, доводить размер выплат по больничным листам своих сотрудников до их фактического заработка.
Читать далее
Добрый день.
Мы работаем на УСН (доходы минус расходы). Подскажите, пожалуйста, чем мне грозит неподача промежуточной ведомости по ФСС (у нас две женщины, которым мы платим пособие по уходу за ребенком до полутора лет)?
Могу ли я просто подать расчетную ведомость по ФСС за 9 месяцев?
Начислять ли на компенсационные выплаты по уходу за ребенком взносы в ПФ и в ФСС?
Применяем УСН 6%. Сотрудница родила и сейчас написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие, возмещаемое ФСС, рассчитали, оплачиваем. Вроде бы должны быть еще компенсационные выплаты за счет средств предприятия (50 руб. ежемесячно) по пост. Правительства РФ от 03.11.94 № 1206. НДФЛ вроде не надо удерживать. А нужно ли нам на эти несчастные 50 руб. начислять взносы в ПФ и в ФСС по страхованию от несчастных случаев?
Если предприятие открылось в августе, работник один (генеральный директор). Зарплата не начислялась. Доходов не было. УСН «Доходы».
Нужно ли сдавать в октябре:
— Расчет авансовых платежей в пенсионный фонд;
— Расчетная ведомость в ФСС.