Задержка и невыплата заработной платы сотрудникам считается весьма грубым нарушением трудового кодекса. Для работодателя долги по зарплате перед сотрудниками могут обернуться такими негативными последствиями, как материальная, административная, а ряде случаев и уголовная ответственность. Читать далее
К работодателям все чаще применяется уголовная ответственность за невыплату зарплаты
Добавить комментарий