В феврале 2009 года ушла в декретный отпуск.
С 12 апреля 2009г по 12 апреля 2011г нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 3 лет).
С 12 апреля 2011 г. попросили написать отпуск без сохранения заработной плата на год.
Если я во время отпуска без сохранения заработной платы уйду в декретный отпуск, как будет исчисляться декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 года.
аделя
Самая важная новость первой рабочей недели после новогодних праздников: депутаты одобрили в первом чтении очередные поправки в расчет детских пособий. Определить сумму пособий по новым правилам поможет сервис «Безошибочный расчетчик зарплат»
Главное бухгалтерское событие прошлой недели: депутаты одобрили в третьем, окончательном чтении, несколько важных проектов, которые существенно изменят правила расчета пособий и страховых взносов в 2011 году. Приятная новость для участников Аттестации Главбуха – те бухгалтеры, которые не смогут успешно пройти тестирование, получат сертификат об участии в сложном экзамене!
С 1 января 2010 года ООО на УСН.
В штате есть сотрудница, которая собирается в декретный отпуск.
Данной сотруднице будем выплачивать следующие пособия:
Сможем ли потом возместить денежные средства из ФСС?
Если да, то что мы должны сделать?
Фирма на УСН «Доходы минус расходы».
Директор и главный бухгалтер являются учредителями.
Директор находится в декретном отпуске.
Пособие по беременности и родам оформлялось на прошлом месте работы, а сейчас директор выходит к нам на работу.
Необходимо написать заявление на выплату:
На чьей имя писать заявление?
Исполняющего обязанности сотрудника у нас нет, так являемся учредителями и замещаем друг другу.
В ФСС ничего вразумительного не говорят.
Как решить нашу проблему?
ООО на УСН.
Сотрудник работал в период с января по март после уволился.
Работу не нашел и августе пришел к нам снова.
Из-за того что у данного сотрудника родился сын директор решил его взять обратно с 1 августа.
В настоящее время сотрудник хочет получить единовременное пособие за рождение ребенка.
У нас были отчисления в ФСС от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Возместит ли нам в таком случае Фсс размер пособия?
Жена у данного сотрудника не работает стоит на бирже.
ИП.
Сотрудник временно оформлен «замена основного работника».
Полагаются ли данную сотруднику выплаты по беременности и родам и возмещения из ФСС?
Елена
Фирма занимается только некоммерческой деятельностью — некоммерческое партнерство.
С 1 января 2010 года на УСН «Доходы».
Так как коммерческую деятельность не ведем то отчисления в бюджет по единому налогу нулевые.
В 2010 году сотруднице выплатили пособие по беременности и родам.
Имеем ли мы право на возмещение пособия по беременности и родам за счет средств ФСС?
До 1 января 2010 года фирма была на ОСНО и мы отчитывались по ЕСН.
Наталья