При переходе на «упрощенку» можно сэкономить налоги с помощью премий

При выборе объекта «доходы минус расходы» экономия зависит от ставки ЕСН.
На объекте «доходы» премию выгоднее начислить до перехода на «упрощенку»

Компании, которые со следующего года переходят на «упрощенку», в 2010 году будут платить страховые взносы только в Пенсионный фонд по ставке 14 процентов. Казалось бы, таким компаниям выгодно перенести выплату премии на следующий год. Но есть случаи, когда, наоборот, лучше заплатить премиальные в конце 2009 года.

Мы разработали специальную таблицу в Excel, которая поможет просчитать, насколько выгодно использовать тот или иной вариант начисления премий в вашей компании. Вам понадобится ввести в нее лишь свои данные.

Если выбран объект «доходы минус расходы»

Для компаний, которые выбрали объект «доходы минус расходы», возможно, лучше начислить премию не в декабре, а в январе следующего года. Все зависит от размера заработной платы сотрудника и ставки, по которой компания будет платить «упрощенный» налог. Напомним, что региональные власти вправе снизить ставку до 5 процентов. Список всех регионов и ставок есть на сайте “УНП”.

Если компания при исчислении ЕСН не применяет регрессию, а в следующем году «упрощенный» налог будет платить по максимальной ставке 15 процентов, то выгоднее начислить премию в 2010 году.

НА ЦИФРАХ. Компания с 2010 года переходит с общей системы на «упрощенку» с объектом «доходы минус расходы». Выплаты в пользу работника не превышают 280 000 руб. в год.

Если компания начислит премии в сумме 50 000 руб. в декабре, ЕСН и пенсионные взносы составят 13 000 руб. (50 000 руб. *26%). При этом налог на прибыль уменьшится на 12 600 руб. ((50 000 руб. + 13 000 руб.) *20%). То есть фактические отчисления составят 400 руб. (13 000 – 12 600).

Если же компания начислит и выплатит премии в январе, страховые взносы составят 7000 руб. (50 000 руб. *14%). При этом налог по «упрощенке» будет уменьшен на 8550 руб. ((50 000 руб. + 7000 руб.) *15%). Экономия составит 1550 руб. (8550 – 7000). Следовательно, выгоднее начислить премию в январе.

Если годовая зарплата работников находится в интервале от 280 000 до 415 000 рублей, то, наоборот, лучше начислить премию в конце года. Связано это с тем, что ЕСН с такой премии будет исчислен по регрессивной ставке.

НА ЦИФРАХ. Воспользуемся условиями предыдущего примера с той лишь разницей, что к декабрю общая сумма выплат с начала года составит 350 000 руб. Соответственно с премии в размере 50 000 руб., если она будет выплачена в декабре, ЕСН равен 5000 руб. (50 000 руб. *10%). При этом налог на прибыль уменьшится на 11 000 руб. ((50 000 руб. + 5000 руб.) *20%). Экономия – 6000 руб. (11 000 – 5000).

По «упрощенке» экономия не изменится, поскольку по взносам регрессивной ставки нет, и составит те же 1550 руб. Поэтому премию выгоднее заплатить в декабре.

Компания выбрала объект «доходы»

Для компаний, которые решили в следующем году работать по объекту «доходы», все намного проще – как правило, премию выгодно начислить в декабре. Дело в том, что на сумму премии и начисленного с нее ЕСН компания уменьшит налогооблагаемую прибыль. А вот если премию выплатить в следующем году, компания сможет уменьшить ?упрощенный? налог лишь на начисленные взносы. Правда, если в этом году с зарплаты работника с учетом годовой премии ЕСН рассчитывается по ставке 26 процентов, возможно, премию лучше провести в январе. Это при условии, что в следующем году размер «упрощенного» налога позволит уменьшить его на всю сумму взносов с новогодней выплаты. Но оценить это можно только исходя из запланированной суммы налога по «упрощенке» и пенсионных взносов.

Статья напечатана в газете «УНП» № 43, 2009

www.klerk.ru

Поделиться
Опубликовано 18 ноября 2009

Подписаться на комментарии Подписаться на будущие комментарии через RSS 2.0

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)