Как правильно трудоустроить и оформить первого работника?

Редакция Usn.su не несет ответственности за материалы, размещенные в этом разделе читателями ресурса. Они добавляются через форму на сайте, и могут быть опубликованы без предварительной модерации.

ИП на УСН «Доходы минус расходы».

Наёмных работников нет.

Деятельность — розничная торговля.

Деятельность ведем в г.Москве.

Хочу принять на работу жену.

Как грамотно составить трудовой договор, чтобы не было проблем с налоговой инспекцией:

  • какое время работы
  • какой размер оплаты труда

Нюансы:

  • рабочий день составляет 12 часов, включая выходные и праздничные дни.
    в большинстве случаев работаем вместе, иногда заменяем друг друга.
    в итоге график работы составить не реально
  • какой установить размер заработной платы, чтобы он соответствовал минимальной оплате труда.
    минимальная заработная оплата определяется как:
    — денежные средства, полученные сотрудником «на руки»
    — денежные средства, полученные сотрудников «на руки» + НДФЛ
  • можно ли составить ТК к примеру 11 февраля 2011 года и указать в нём, что к работе сотрудник приступит 1 марта 2011 года.
    зарегистрируют ли меня фонды (ФСС, ПФР и ФОМС) датой 1 марта как работодателя или они зарегистрируют меня не с даты начала работы, а с даты заключения первого ТК?
Поделиться
Опубликовано 12 февраля 2011

Подписаться на комментарии Подписаться на будущие комментарии через RSS 2.0

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)