Какие налоги начисляются с заработной платы внештатных сотрудников на УСН «Доходы»?: 9 комментариев

1. Давайте начнем с того, что законодательно термин «внештатный сотрудник» нигде не опредлен. Поэтому лучше его не употреблять, тем более в договорах.
   Так что будем считать, что это физические лица, работающие по договорам подряда.
   В данном случае действует п.3 ст.238 НК РФ, в соответствии с которым в налоговую базу по ЕСН, зачисляемому в бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации, не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (услуг).

   Но будьте осторожны, договор должен быть именно «договором подряда» с соблюдением всех требований установленных ГК. В противном случае его могут квалифицировать как трудовой и доначислить все платежи.

   Ответить ↓

2. ПФР, ФСС (травма). Я считаю, как обычно.

   Ответить ↓

3. Комментарий к Федеральному закону от 21.07.07 N 186-ФЗ
   «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
   на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов»

   Правилами начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены постановлением Правительства РФ от 02.03.00 N 184 (с изм. и доп. от 11.04.05). Согласно п. 3 указанного документа начислять страховые взносы следует:
   на оплату труда работников, которые работают по трудовым договорам;
   на выплаты по гражданско-правовым договорам, если это предусмотрено указанными договорами.
   При этом не имеет значения, числятся ли сотрудники в штате организации или работают внештатно, по основному месту работы или по совместительству, выполняют работу круглогодично, сезонно или временно.Постановлением Правительства РФ от 07.07.99 N 765 утвержден Перечень выплат, на которые страховые взносы в ФСС РФ не начисляются. К таким выплатам относятся:
   выходное пособие при увольнении, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также средняя заработная плата на период трудоустройства при ликвидации предприятия;
   единовременные выплаты по уходу на пенсию;
   социальные пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ (пособия на детей; пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам; пособие на погребение; пенсии и т. д.);
   компенсация работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком;
   компенсации и льготы, предоставленные работникам — «чернобыльцам»;
   различные суммы возмещения вреда;
   некоторые виды материальной помощи;
   компенсация производственных расходов (командировочных и прочих расходов);
   стоимость формы, спецодежды и обуви, моющих и обеззараживающих средств;
   оплата жилья, коммунальных услуг и топлива;
   и др.

   «Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации», N 16, август 2007 г.

   Ответить ↓

4. Сообщение от kalina

   Согласно п. 3 указанного документа начислять страховые взносы следует:
   на оплату труда работников, которые работают по трудовым договорам;
   на выплаты по гражданско-правовым договорам, если это предусмотрено указанными договорами.

   Последнюю строчку прочтите внимательно.

   И само постановление
   ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

   ПОСТАНОВЛЕНИЕ
   от 7 июля 1999 г. N 765

   О ПЕРЕЧНЕ ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ
   НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО
   СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

   22. Вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско — правового характера, а также по авторским договорам.

   Ответить ↓

5. любитель,
   kalina, Cпасибо

   Ответить ↓

6. любитель, мы тут с вами тренируемся, не зная, какой на самом деле договор. Во всяком случае теперь расписаны все варианты.

   Ответить ↓

7. Ну так предупрежден, значит вооружен.

   Ответить ↓

8. Сообщение от kalina

   любитель, мы тут с вами тренируемся, не зная, какой на самом деле договор. Во всяком случае теперь расписаны все варианты.

   Не соглашусь. Комментарий, это мнение юриста. Сам закон № 186 вообще не содержит условий о том, с каких выплат платить, а с каких нет.
   В нем есть отсылка на закон № 179 от 22.12.2005 года.
   В самом 179 Фз есть акая фраза «включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам»;
   То есть нигде нет нормы о том, что платить нужно в любом случае.

   Что касается договора, то безусловно, значение имеет не само название «Договор подряда», а его смысл и содержание.

   Ответить ↓

9. Сообщение от любитель

   Не соглашусь

   да я особо и не спорю, т.к. не очень сильна в этих вопросах.:yes3:

   Ответить ↓