При расчете ЕНВД надо учитывать всех управленцев компании

Чтобы снизить ЕНВД, лучше прописать во внутренних документах, кто именно работает на «вмененке», а кто занят в деятельности, которая под этот режим не подпадает. 

Документ: Письмо Минфина России от 20 апреля 2010 г. № 03-11-11/109.

Чиновники разъяснили, какое количество сотрудников необходимо учесть при расчете ЕНВД, если компания или предприниматель совмещают «вмененку» с «упрощенкой». Речь идет о тех случаях, когда физическим показателем по «вмененной» деятельности является численность работников (например, бытовые услуги населению).

Численность сотрудников, которые одновременно заняты в обоих видах деятельности, придется полностью учесть при расчете ЕНВД. Поэтому «вмененщику» по возможности надо распределить работников между двумя видами деятельности и четко прописывать во внутренних документах, кто работает на «упрощенке», а кто — на «вмененке». Понятно, что распределить сотрудников между разными спецрежимами не всегда возможно. Прежде всего, это касается управленческого и административно-хозяйственного персонала.

При этом расходы на заработную плату сотрудников, занятых в обоих видах деятельности, частично можно списать при расчете «упрощенного» налога — если ведется раздельный учет (п. 8 ст. 346.18 Налогового кодекса РФ).

www.glavbukh.ru

Поделиться
Опубликовано 1 июня 2010

Подписаться на комментарии Подписаться на будущие комментарии через RSS 2.0

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)