Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний при УСН

Организации, которые перешли на упрощенную систему налогообложения, обязаны платить страховые взносы от несчастных случаев. Такой вывод можно сделать из статей 346.11 и 346.16 Налогового кодекса РФ.

Согласно пункту 2 статьи 20 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» взносы от несчастных случаев начисляются на заработную плату и иные доходы сотрудника. Но в качестве такого дополнительного дохода Федеральный закон № 125-ФЗ рассматривает только вознаграждения по гражданско-правовым договорам. Выплаты, с которых не нужно платить взносы от несчастных случаев, перечислены в постановлении Правительства РФ от 7 июля 1999 г. № 765.

Много споров вызывает вопрос: надо ли начислять взносы от несчастных случаев на суммы материальной помощи и премий? К сожалению, арбитражная практика по этой проблеме достаточно противоречивая.

Так, некоторые судьи считают, что взносами облагаются все выплаты, кроме тех, которые прописаны в постановлении Правительства РФ № 765. ФАС Западно-Сибирского округа в постановлении от 13 мая 2002 г. № Ф04/1564-452/А45-2002 указал, что материальная помощь, выплаченная в связи с рождением ребенка, облагается страховыми взносами. Такой же вывод сделал ФАС Дальневосточного округа в постановлении от 26 ноября 2003 г. № Ф03-А16/03-2/2806 по поводу материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением работников.

Суды других округов поддержали позицию, что взносы от несчастных случаев начисляются только на выплаты за работу. Так считают ФАС Восточно-Сибирского округа (постановление от 20 декабря 2002 г. № А74-2592/02-К2-Ф02-3736/02-С1) и ФАС Уральского округа (постановление от 4 марта 2003 г. № Ф09-425/03-АК). Фирмы, которых поддержали судьи, привели следующие аргументы. В Федеральном законе № 125-ФЗ говорится, что взносы от несчастных случаев платятся с начисленной по всем основаниям оплаты труда (дохода).

То есть, помимо зарплаты сотрудникам, взносами облагаются и другие суммы, если они являются вознаграждением за работу. И то, что Правительство РФ утвердило перечень выплат, освобожденных от уплаты взносов, не дает права проверяющим расширять перечень сумм, с которых нужно исчислять взносы.

Таким образом, если фирма решит не платить с материальной помощи и премий страховые взносы от несчастных случаев, свою правоту придется отстаивать в суде. В этом случае можно воспользоваться теми аргументами, которые помогли фирмам убедить судей.

Поделиться
Опубликовано 4 февраля 2008

Подписаться на комментарии Подписаться на будущие комментарии через RSS 2.0

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)