9 апреля 2021 года компания ООО «Кредит.Клаб» — инвестиционная платформа Credit.Club, была включена в реестр участников инновационного центра «Сколково».

Проблема. Рынок залогового кредитования и инвестирования не всегда прозрачен и понятен для клиентов. Заёмщикам бывает сложно найти доступное кредитование, а инвесторам, которые хотят помочь заёмщикам и инвестировать в займы, не просто доверить деньги из-за сложности процессов и особенностей работы инструмента. 

Решение. Credit.Club упрощает и делает понятным доступ к двум финансовым инструментам: 

1. Быстрое кредитование под залог недвижимости. Заёмщики могут получить до 15 млн рублей за 24 часа с минимальным пакетом документов за счёт разработанных технологий проверки клиентов.
2. Инвестирование в залоговые займы. Особенность — понятный и прозрачный процесс работы. Теперь не нужно быть инвестиционным экспертом, чтобы воспользоваться инструментом. 

Чем разработки компании заинтересовали экспертов «Сколково»

Инвестиционная платформа Credit.Club заинтересовала экспертов «Сколково» технологиями. Компания внедряет инновационные решения, которые упрощают доступ к залоговым инвестициям и займам, делают их прозрачнее, и помогают оформлять сделки онлайн. 

Представители инновационного центра выделили разработки компании в области скоринга и автоматической оценки недвижимости, которые позволили ускорить процесс обработки заявок и выдачи займов.

Неформализованный подход к скорингу

Система скоринга обеспечивает неформализованный подход к оценке клиентов. Она проводит сложную проверку по десяткам различных параметров, чтобы точнее определить платёжеспособность и благонадёжность заёмщиков.

Алгоритмы также проверяют залог на обременения и аресты, определяют права собственности клиента, просчитывают риски оспаривания сделки и другие возможные проблемы. На основе общего анализа сотрудники компании получают подробный отчёт и рекомендации о том, стоит ли выдавать деньги клиенту.

Вступление в «Сколково» ускорит развитие инновационных инвестиционных инструментов с повышенной доходностью

С поддержкой инновационного центра «Сколково» Credit.Club сможет упрощать доступ к ранее недоступным инвестиционным инструментам. Например, инвестиции в залоговые займы с ликвидной недвижимостью были доступны небольшому количеству опытных инвесторов, у которых был время и желания разбираться с подобными продуктами.

Теперь инвестировать деньги стало проще: достаточно зарегистрироваться в личном кабинете, узнать о продукте и принять взвешенное решение. Технологии упростили доступ к инструменту большому количеству людей, что позволяет заёмщикам получать расширение источников финансирования.

Александр Фарленков, основатель Credit.Club: 

«Вступление в «Сколково» открывает нам доступ к ценному ресурсу — знаниям и опыту экспертов в сфере инновационных разработок со всей страны, которые помогут ускорить развитие наших продуктов. Мы можем обмениваться идеями, узнавать новые способы реализации технически сложных задач, находить и выстраивать доверительные отношения с профессионалами из различных сфер бизнеса».

Справка

Credit.Club — финтех-компания, которая запустила инвестиционную платформу, чтобы объединить инвесторов и заёмщиков со всей России. Для удобства клиентов организация научилась проводить сделки онлайн через интеграцию с различными сервисами. Автоматизировала процессы внутри компании, в том числе и процесс регистрации сделок в Росреестре, чтобы оперативнее помогать клиентам решать их финансовые вопросы.

С помощью внедрения технологий платформа стремится делать займы доступнее, а инвестиции — ещё надёжнее. 

Компания находится в реестре операторов инвестиционных платформ Банка России и состоит в Ассоциации операторов инвестиционных платформ. 

Юридическая информация о компании: ООО «Кредит.Клаб», ОГРН 1196658084743,  Свердловская область, г. Екатеринбург, ОРН участника Сколково 1123861

Юридический дисклеймер: заключение с использованием инвестиционной платформы договоров, по которым привлекаются инвестиции, является высокорискованным и может привести к потере инвестированных денежных средств в полном объеме.

УК «Альфа-Капитал», одна из крупнейших компаний на российском рынке управления активами, объявляет о запуске новой стратегии доверительного управления «Альфа Портфель Pre-IPO» для квалифицированных инвесторов.

Стратегия предполагает инвестиции в паи закрытого фонда, представляющего экспозицию на диверсифицированный портфель идей среди компаний, находящихся на стадии подготовки к размещению на бирже. Средства предполагается инвестировать в бумаги непубличных компаний из наиболее быстрорастущих высокотехнологичных секторов экономик в мире.

Стратегия рассчитана на долгосрочных инвесторов, срок инвестирования – 5 лет. Минимальный объем инвестиций – 5 млн рублей. Доход будет формироваться за счет сделок по продаже бумаг в момент выхода компаний на IPO. В УК «Альфа-Капитал» подчеркивают, что дополнительными преимуществами стратегии «Альфа Портфель Pre-IPO» для инвесторов будут являться экспозиция на диверсифицированный портфель инвестиций и профессиональный отбор проектов для вложений на всех уровнях.

«Альфа Портфель Pre-IPO» пополнит линейку существующих стратегий доверительного управления, которые предлагает своим клиентам управляющая компания. В их числе – стратегии в рублях, долларах и евро, предоставляющие возможность инвестировать в паи биржевых фондов, а также включающие акции и облигации российских, европейских, американских и китайских компаний. Также УК «Альфа-Капитал» предлагает стратегии на основе ИИС, позволяющие клиентам пользоваться преимуществами налогового вычета. По данным агентства «Эксперт РА», по итогам 2020 года УК «Альфа-Капитал» занимала первое место на российском рынке управления активами по объему средств физических лиц в индивидуальном доверительном управлении – почти 450 млрд рублей.

«Инвестиции в рынок акций – один из трендов последнего времени, особенно на этом фоне выделяются идеи в сегменте IPO и Pre-IPO. Мы видим существенный спрос со стороны высокосостоятельных клиентов, квалифицированных инвесторов на инвестиции 5-10% от портфелей в бумаги компаний на стадии pre-IPO. В целом большой объем ликвидности на рынке формирует повышенный интерес к рискованным активам. Участие в фонде, инвестирующем в непубличные бизнесы, находящиеся на этапе подготовки к размещению на бирже, дает возможность нашим клиентам разместить средства в растущие сегменты экономики с расчетом на высокий потенциальный рост актива и поучаствовать в развитии новых технологических бизнесов при детальном понимании соответствующих рисков», – рассказала Ирина Кривошеева, генеральный директор УК «Альфа-Капитал». По ее словам, возможности для инвестиций в компании pre-IPO обширны: только на американском рынке в 2020 году прошло более 450 публичных размещений, в ходе которых компании привлекли рекордный объем капитала – 180 млрд долларов.

Справка

УК «Альфа-Капитал» – одна из крупнейших компаний на рынке управления активами. УК «Альфа-Капитал» была создана в 1996 году и является пионером рынка управления активами частных, институциональных и корпоративных инвесторов. «Альфа-Капитал» входит в консорциум «Альфа-Групп» – одну из самых крупных финансово-промышленных структур России.  

Блокчейн-платформа Erachain готовит к запуску NFT площадку с децентрализованным хранением любых файлов и верифицированным профилем. Авторы и инвесторы цифрового арта будут максимально защищены от удаления или цензуры актива.

Эксклюзивное право владения придало ценность виртуальным активам наравне с реальными. Так, за три месяца 2021 года объём продаж NFT-токенов превысил аналогичный показатель за весь 2020 год. Однако в цифровой среде намного легче копировать, использовать чужие работы без лицензии и сложнее обеспечивать сохранность файлов.

«Многие маркетплейсы по продаже крипто-искусства хранят оригинал загруженного произведения централизованно у себя на площадке. Он может быть искажен или стёрт из базы данных. На нашей же платформе оригинал хранится в распределенной сети и передается новому владельцу неразрывно с NFT-токеном» — рассказал архитектор блокчейн-платформы Erachain Дмитрий Ермолаев.

Один из ярких прецедентов онлайн-воровства произошел с биржей невзаимозаменяемых токенов Nifty Gateway. Взломщики украли цифровые предметы искусства на сумму более $150 000.

Кроме того, у проекта Erachain.NFT есть дополнительная защита копирайта. Авторы диджитал арта могут создать верифицированный профиль с именем и фотографией. Удостоверенный аккаунт снизит риск плагиата и перепродажи товара анонимным пользователем под псевдонимом автора.

«Своими разработками в области блокчейн-технологии мы хотим подчеркнуть, что цифровой мир может быть настолько же легитимным, как и реальный. А NFT – это не столько тренд, сколько отражение тенденции переноса жизни (основного времяпровождения) людей из реала в виртуальный мир, перехода туда бизнеса, политики, общественной жизни, искусства», — поделился CEO платформы Erachain.

Запуск интернет-биржи Erachain.NFT и обновление приложений (iOS и Android) планируется на конец апреля.

О платформе Эрачейн:

Эрачейн — это блокчейн-платформа, в которую встроен широкий набор функций для использования в бизнес- или личных целях. Посредством данной платформы создается самостоятельная блокчейн-среда (сайдчейн), расположенная отдельно от основной цепочки блоков. В экономическом плане сайдчейн полностью независим: все токены в системе принадлежат только создателю, который сможет самостоятельно задать и распределить их количество между участниками. Платформа Эрачейн создает прозрачность в действиях сотрудников и партнеров, а также защищенное от постороннего вмешательства управление данными.

Компания Teamline Consult создала онлайн-сервис “умной” оценки кандидатов на основе психологического портрета, профессиональных компетенций, расчета прогнозирования поведения, измерения интеллектуальных способностей и профессиональных интересов сотрудников – Team.Assessment. Заведует работой smart-сервиса умный бот Тима, который оперативно помогает руководителям пользоваться сервисом без звонков и мейлом в режиме 1 окна, 24/7, где HR-консультанты помогают пользователям получать ответы на любые вопросы по применению и использованию сервиса.

Team.Assessment, над созданием которого команда Teamline Consult трудилась в течение нескольких лет, призван решить проблему отбора квалифицированных и эффективных кадров, стоящую перед бизнесом в период высокой конкуренции.

Сервис пользуются как крупные организации, самостоятельно используя приложение, так и малый бизнес, пользуясь в том числе услугами HR-консультантов сервиса Team.Assessment для оценки персонала.

Создатели сервиса утверждают, что вложение в оценку кандидатов или сотрудников окупается за счет сокращения затрат на подбор персонала, а также значительно снижает вероятность ошибок при принятии ключевых кадровых решениях.

По словам создателей, Team.Assessment использует проверенные инструменты оценки личности, которые применяются в широкой мировой практике. Данный инструмент адаптирован для профессиональной оценки компетенций кандидатов, даже рекрутером или руководителем бизнеса без специального психологического образования: функционал и терминология сервиса максимально интуитивно понятны даже начинающему сотруднику. Получив по электронной почте тест, кандидат отвечает на вопросы, а сервис на основе полученных данных составляет портрет компетенций кандидата. Помимо оценки личностных компетенций и способностей, тест диагностирует поведенческие риски, сильные роли кандидата в команде, демотивацию, а также предрасположенность кандидата к работе на конкретную должность и факторы, влияющие на его мотивацию.

После каждого тестирования в рамках smart-сервиса консультант помогает руководителям компаний принять кадровые решения, опираясь на объективные полученные данные о кандидате.

Проект Team.Assessment создавался в тесном сотрудничестве с фондом ФРИИ: идея создания стартапа пришла в голову его создателям в процессе работы в команде фонда, где они отвечали за подбор правильных кандидатов, распределение зон ответственности и разработку рабочего функционала. Как показала практика, результаты проведенной работы быстрее всего удается оценить на примере стартапов. 

«Наш проект – это не просто работа, это еще и важная для нас предпринимательская миссия. В начале своей карьеры предпринимателя я потратила много времени и нервов для создания первого бизнеса, пройдя через вереницу проб, ошибок и увольнений. Пока не появилась технология отбора эффективных людей. Сейчас я понимаю, что это был ценный, хотя и очень дорогой опыт. Все эти ресурсы можно было бы сохранить, если бы я уже тогда обладала элементарными знаниями о психологии персонала. С другой стороны без этого бэкграунда наверное не было бы нашего сервиса и нашего друга – Тима. Ценность нашей работы – помощь бизнесу в подборе именно “своих” людей, позволив сосредоточиться на стратегическом развитии и оперативном управлении бизнесом, делегировав подбор кадров профессионалам своего дела и не наступая на условные “грабли”, которые вполне можно обойти”, – рассказывает о принципах работы сервиса создательTeam.Assessment Татьяна Вавилова.

“До знакомства с Team.Assessment  мы принимали решения о найме интуитивно, допускали ошибки в подборе персонала, увольняли ключевых сотрудников. Были сложности с коммуникацией между сотрудниками, что также влияло на работу проекта. Team. Assessment позволил нам провести комплексную оценку сотрудников, а по итогам изменить подход к организации команды проекта. И очень удобно, что за нами закреплен HR-консультант, который помогает решать нам любые вопросы, связанные и наймом, оценкой и организацией работы команды. Это сильно помогло нам оптимизировать бюджет на подбор персонала. Все проекты выполняются в срок, команда решает рабочие вопросы без нашего вмешательства, а все кандидаты, прошедшие тестирование Team.Assessment которые получили высокую оценку в рейтинге соответствия до сих пор работают в команде, успешно пройдя испытательный срок”, – комментирует работу сервиса исполнительный директор АО Генезис Оксана Красавина.

О сервисе Team.Assessment:

Team.Assessment – smart-сервис комплексной оценки кандидатов и формирования кадрового резерва

Агентство маркетинговых коммуникаций Pro-Vision Communications объявляет об открытии нового направления Трансцендентального маркетинга.

1 апреля, 2021 год, Москва. Агентство маркетинговых коммуникаций Pro-Vision Communications объявляет об открытии нового направления Трансцендентального маркетинга, которое дополнит уже существующие в агентстве услуги: PR, digital marketing, influencer marketing, event marketing, creative solutions, analysis, media & SMM monitoring и другие. 

Pro-Vision Communications предлагает своим клиентам набор интегрированных маркетинговых услуг, который позволяет, применяя различные методы работы с общественным мнением, добиться максимально эффективной коммуникации. Новое направление Трансцендентального маркетинга основывается на методе ментальной обработки потока информации и позволяет воздействовать на общественное мнение на уровне коллективного бессознательного без использования социальных сетей и без привлечения блогеров. 

В основу методики Трансцендентального маркетинга легли древние знания, на базе которых построено большинство мировых религиозных течений и которые в данный момент, в частности, активно используются монахами Тибета и практиками Вуду. Научную основу теории Трансцендентального маркетинга дают труды З. Фрейда и К. Юнга. 

Решение о создании направления Трансцендентального маркетинга было принято на Совете Директоров группы компаний Pro-Vision в рамках стратегии 2040 по укреплению позиций агентства на рынке маркетинговых коммуникаций. Все специалисты этого направления пройдут дополнительный курс обучения владением парапсихическими способностями и развития ментальной чувствительности. После специальной подготовки сотрудники отдела смогут черпать идеи PR-кампаний непосредственно из ноосферы, воздействовать на кору головного мозга потребителей без использования мессенджеров, а также оказывать консультационные услуги в области Трансцендентального маркетинга.

О группе компаний Pro-Vision

Pro-Vision Group – одна из ведущих групп компаний в России, специализирующихся на развитии проектов в сфере маркетинговых коммуникаций, ведет свой отсчет с 1998 года. В её состав входят: PR-агентство Pro-Vision Communications, а также первое в России онлайн PR-агентство – PRonline. В штате Pro-Vision 70+ сотрудников московского офиса, представители в Украине (Киев) и Казахстане (Алматы). Одни из ключевых преимуществ Pro-Vision – высокий уровень сервиса и клиентоориентированность. 

Группа компаний Pro-Vision является действительным членом отраслевых ассоциаций РАЭК, АМР, Global Fluency и входит в Топ-250 крупнейших PR-агентств мира рейтинга The Holmes Report. Проекты группы удостоены международных наград, среди которых Sabre Award, Gold Quill of Excellence и Gold Quill of Merit, IPRA и др.

Президент Pro-Vision Владимир Виноградов награжден РАСО «За вклад в развитие отрасли PR и популяризацию профессии», а в 2013 году стал обладателем премии «Медиа-менеджер России» за создание и уверенное развитие одной из крупнейших независимых российских коммуникационных компаний. 

Pro—Vision в сети:

• Сайт: http://pvc.ru/
• Facebook: https://www.facebook.com/pvcru
• Instagram: http://instagram.com/pvcru

Предлагаем купить ЭЦП в Самаре в «ИжТендер» с бесплатной доставкой. На процесс уходит один рабочий день. В результате вы получаете полный аналог стандартной ручной подписи, которая обладает юридической силой.

Удостоверяющий центр «ИжТендер», аккредитованный Минкомсвязи России — один из крупнейших по выдаче цифровых подписей в России с представительствами более чем в 90 российских городах, имеет лицензию ФСБ РФ на деятельность со средствами криптозащиты данных.

Правила использования ЭП регламентируются действующим законодательством. Цифровой сертификат выражен в уникальном коде, который формируется путем криптографического шифрования. ЭЦП считается подтверждением авторства определенной личности, неизменности информации и подлинности документов.

Усиленная электронная подпись необходима для решения всевозможных задач в сфере бизнеса, поскольку позволяет выполнять следующее:

• сдачу отчетности в контролирующие и государственные органы;
• совершение операций с информационными системами и другими онлайн ресурсами;
• участие в качестве поставщика или заказчика в онлайн-аукционах и тендерах на федеральных или коммерческих площадках;
• ведение документооборота с Федеральной Налоговой Службой России;
• ведение электронного делопроизводства внутри компании либо с контрагентами;
• оформление работников дистанционно.

Заказать услугу можно на странице https://izhtender.ru/samara/signatures/. Оформление ЭЦП осуществляется после идентификации пользователя и предоставления следующих документов:

• СНИЛС и паспорт;
• учредительная документация (при обращении юрлица);
• выписки из ЕГРЮЛ, если подпись требуется для участия в тендере;
• доверенность, в случае подачи заявки от доверенного лица.

Мы выполним усиленную квалифицированную ЭП за 2 часа. Сертификат формируется посредством криптографических алгоритмов. При необходимости осуществляется доставка ЭП и настройка программного обеспечения для применения цифрового ключа. Сертификат включает точное название средств ЭП, информацию об удостоверяющем центре, ряд ограничений для применения подписи и проверочный ключ.

Получить дополнительную информацию можно у менеджеров по телефону, указанному на сайте izhtender.ru.

Новейшая разработка агентства Rclass.pro позволит осуществлять контроль за действиями сотрудников, начислять штрафы и рекомендовать поощрения на основе их действий в CRM корпоративной системы учета и контроля Bitrix24.

Российские разработчики Rclass.pro создали уникальную надстройку для Битрикс24, позволяющие повысить вовлеченность персонала в CRM посредством приложения CashDay, позволяющего стимулировать сотрудников на улучшение производственных показателей. 

По статистике, приведенной разработчиками, 92% сотрудников демонстрируют прирост производительности труда, если видят динамику своего заработка в течение рабочего дня. 

В настоящее время на рынке наблюдается дефицит подобных приложений, позволяющих выстраивать гибкую мотивацию непосредственно из CRM. Основная проблема работы в любой CRM – это ее ведение сотрудниками. Ведь если сотрудники плохо ведут CRM, то теряется весь смысл ее внедрения, теряются деньги и возникает хаос, для избавления от которого CRM, собственно, и внедрялась. Внедрение любых инноваций неизбежно встречает противодействие основной части аудитории, по определению настроенной консервативно. В случае сотрудников – это еще и дополнительная неоплачиваемая нагрузка. Однако когда корреляция возрастания рабочей нагрузки и увеличения дохода становится очевидной, количество скептиков резко сокращается.

“Сотрудники видят, сколько они заработали за день, сколько получили бонусов и штрафов, видят свой рейтинг относительно других работников предприятия. Все это безусловно повышает мотивацию и влияет на рост прибыли”, – рассказывает основатель сервиса Вадим Феоктистов. 

Разработчики трудились над созданием сервиса в течение двух лет, полгода из которых заняло тестирование итоговой версии продукта. Согласно данным, полученным по итогам проведения фокус-групп, средний рост продаж по итогам внедрения CashDay составляет 28%, а вовлеченность сотрудников в работу предприятия возрастает на 35%. 

Сервис позволяет высылать сотрудникам уведомления об изменении баланса личного счета в мессенджерах Viber, WhatsApp или Тelegram по итогам каждого часа, а в конце рабочего дня сотрудник получает итоговый отчет о работе за день и сводку текущего баланса. Все текущие начисления (бонусы и штрафы) также отображаются в личном кабинете работника компании. 

“Наше приложение позволяет создавать KPI для отдельных работников и отделов в любом количестве и по любым заданным показателям эффективности, оперативно подгружая в систему все действия, лиды, сделки и статусы из системы Битрикс 24. Так, руководитель может задать гибкую систему бонусов и штрафов за действия или бездействия сотрудников, например за «оставление сделок без дел”, – добавляет  Вадим Феоктистов. 

По мнению разработчиков, основной аудиторией CashDay станут отделы продаж компаний, где особо важен объективный и прозрачный подход в оценке производительности каждого сотрудника. При этом в принцип действия CashDay заложены механизмы геймификации, позволяющие стимулировать корпоративное соревнование (например, кто из менеджеров сделал больше звонков и осуществил больше успешных продаж за отчетный период), переведя его в игровую форму. 

Новым подписчикам CashDay сервис бесплатно доступен течение 21 дня ознакомительного периода. 

О CashDay: 

CashDay – уникальная надстройка, позволяющая формировать мотивацию на основе KPI, действий и штрафов в CRM Bitrix24 и повысить вовлеченность персонала в рабочие процессы. 

Управляющая компания «Альфа-Капитал»[1] вошла в ТОП-5 крупнейших российских УК по объемам активов под управлением[2]. По данным рейтингового агентства «Эксперт РА», по итогам 2020 года компания управляла более 668 млрд рублей средств клиентов, рост активов за год составил 50%. На текущий момент активы компании уже превысили отметку в 700 млрд рублей.

Наиболее активный рост наблюдался в сегменте управления активами частных инвесторов. Компания «Альфа-Капитал» заняла первое место в сегменте доверительного управления физлиц с объемом активов 449,8 млрд рублей[3].  В сегменте ПИФов УК «Альфа-Капитал» заняла третье место[4], нарастив в 2020 году объем активов в ПИФах на 82% – до 142 млрд рублей. Стоит отметить, что «Альфа-Капитал» была единственной компанией среди Топ-5, которой удалось увеличить свою долю на рынке ПИФов – по итогам 2020 года она составила 18,5% (рост с 16,3% на 31.12.2019).

Под управлением УК «Альфа-Капитал» сейчас находится линейка фондов, включающая десять открытых, шесть биржевых и интервальный ПИФ. В конце декабря были запущены торги паями биржевого фонда «Альфа-Капитал Китайские акции». На начало марта его активы составили более 2,3 млрд рублей.

Также по итогам 2020 года УК «Альфа-Капитал» вошла в число лидеров рынка по объемам средств в закрытых ПИФах с активами 58,3 млрд рублей. Под управлением компании находится 32 закрытых фонда, включая фонды недвижимости для розничных инвесторов – «Арендный поток», «Арендный поток – 2». В феврале 2021 года под управлением компании также появился ЗПИФ недвижимости «Альфа-Капитал ФастФуд», ориентированный на инвестиции в объекты, арендуемые крупными сетями ресторанов быстрого питания.

«Стратегия нашей компании всегда была ориентирована на потребности частных инвесторов, поскольку мы уверены, что за этим будущее российского рынка доверительного управления. В прошлом году мы наблюдали значительный приток на рынок физлиц, благодаря чему бизнес “Альфа-Капитала” вырос на 50%, а уже на конец февраля этого года число открытых клиентами счетов превысило 470 тыс. На фоне роста интереса населения к инвестициям и благодаря появлению новых продуктов мы рассчитываем, что по итогам этого года компания также покажет хорошие результаты, увеличив активы под управлением минимум до 800 млрд рублей и закрепив свое лидерство на отечественном рынке управления активами», – прокомментировала генеральный директор УК «Альфа-Капитал» Ирина Кривошеева. 

[1] В том числе УК «Альфа-Капитал», УК «Альфа-Капитал Альтернативные Инвестиции», Alfa Asset Management (Europe) S.A.

[2] https://www.raexpert.ru/rankingtable/managing/uk_2020/tab01/ 

[3] https://www.raexpert.ru/rankingtable/managing/uk_2020/tab13/

[4] https://www.raexpert.ru/rankingtable/managing/uk_2020/tab02/

Справка

УК «Альфа-Капитал» – одна из крупнейших компаний на рынке управления активами. УК «Альфа-Капитал» была создана в 1996 году и является пионером рынка управления активами частных, институциональных и корпоративных инвесторов. «Альфа-Капитал» входит в консорциум «Альфа-Групп» – одну из самых крупных финансово-промышленных структур России.  

В преддверии праздника 8 Марта «Альфа-Капитал» подготовила исследование предпочтений женщин-инвесторов.

Чтобы выяснить, в какие инструменты предпочитают вкладывать представительницы прекрасного пола, в какой валюте и в какие отрасли они инвестируют, эксперты УК «Альфа-Капитал» проанализировали активы клиентов. Также исследование призвано выяснить, изменилось ли за прошедший год отношение женщин к рискам.

Как выяснилось, большинство женщин-инвесторов склонны к более консервативному поведению на рынке, чем мужчины. Представительницы любого возраста предпочитают держать значительную часть своих накоплений в стратегиях облигаций. В основном это относится к поколению «бэби-бумеров» (родились в 40–60-е годы XX в.), доля тех, у кого в портфеле есть облигации, здесь максимальная, и за прошлый год она существенно выросла: с 65,7% до 77,7%. Похожая картина и среди категории женщин, родившихся в 60–80-е годы ХХ в. (поколение Х): в облигационные стратегии вкладывают свыше 60% женщин-инвесторов. А вот представительницы более юного возраста, «миллениалы» (рождённые в конце 80-х – начале «нулевых») и относящиеся к «цифровому» поколению Z (те, кто родился в XXI в.), склонны к риску: в стратегии и фонды акций инвестируют около 60% этих женщин. В отличие от инвесторов-мужчин инвесторы-женщины меньше воспользовались прошлогодней просадкой на рынке: доля тех, кто покупает акции, за год практически не изменилась.

Ещё одна особенность инвестиционного поведения женщин — приверженность рублёвым стратегиям. В отечественной валюте предпочитают вкладывать представительницы всех возрастных групп, но особенно поколения «бэби-бумеров». Последних в прошлом году заметно прибавилось: доля тех, кто инвестирует в рублёвые активы, выросла с 73% до 83%, тогда как на долю тех, кто предпочитает доллары и евро, пришлось всего 13% и 3,8% соответственно. За год они также немного увеличили свои позиции в европейской валюте. Самые большие приверженцы евро — женщины поколения «бэби-бумеров»: 3,8%.

Представительницы младших поколений, Y (миллениалы) и Z, напротив, в 2020 году немного сократили вложения в рублях, увеличив свои инвестиции в долларах и евро. 28% женщин-миллениалов инвестируют в американской валюте, а среди женщин поколения Z в долларах держат свои сбережения больше трети инвесторов. Рост инвестиций в валюте у инвесторов-женщин этих возрастных групп объясняется тем, что они стали гораздо больше средств инвестировать в бумаги иностранных компаний. Например, доля представительниц поколения Y, в портфелях которых есть акции американских компаний, за год выросла в пять раз, доля женщин поколения Х — в три раза. Помимо компаний из США самыми популярными странами для инвестиций также остаются Великобритания и Мексика.

На первом месте среди отраслей, в которые инвестируют больше всего женщин, — нефтегазовый и IT-сектор. Причём если представительницы старших поколений (Х и BB) преимущественно покупают бумаги компаний ТЭКа, то женщины-миллениалы и поколения Z предпочитают высокие технологии. За год доля женщин-инвесторов, относящихся к бэби-бумерам, в нефтегазовом секторе выросла почти вдвое — до 26,4%, тогда как представительницы двух младших поколений, напротив, сократили здесь свои позиции. Зато почти треть женщин поколений Y и Z инвестируют в IT-компании. Доля женщин-миллениалов, инвестирующих в технологический сектор, за год увеличилась в три раза — до 31,4%, а доля представительниц поколения Х за тот же период — почти в 2,5 раза, до 20,7%.

Представительницы практически всех возрастных групп в прошлом году снижали свои вложения в финансовый сектор (самая большая доля у представительниц поколения Х — 5,7%) и заметно нарастили долю своих инвестиций в такие отрасли, как строительство и металлургия. При этом на долю этих секторов промышленности приходится самая незначительная часть инвесторов: в среднем в эти отрасли инвестируют 3–5% представительниц поколений X и Y, доля женщин поколения ВВ здесь около 2,5%. Также помимо реального сектора в прошлом году многие прекрасные дамы вкладывали деньги в недвижимость и фонды недвижимости. Например, чаще других покупательницами паёв фонда «Арендный поток» становились представительницы поколений X и Y. Менее всего склонны инвестировать в недвижимость женщины самого молодого поколения Z.

Справка

УК «Альфа-Капитал» – одна из крупнейших компаний на рынке управления активами. «Альфа-Капитал» была создана в 1996 году и является пионером рынка управления активами частных, институциональных и корпоративных инвесторов. «Альфа-Капитал» входит в консорциум «Альфа-Групп» – одну из самых крупных финансово-промышленных структур России.  

Современные девайсы позволяют по-новому взглянуть даже на самые рутинные процедуры. Например, электронные зубные щетки превращают ежедневную чистку зубов в высокотехнологичный процесс. Умные устройства не только следят за эффективностью процедуры, но также дают советы и позволяют сформировать индивидуальный план по уходу за полостью рта. С пятью новыми электрическими зубными щетками убедиться в этом может каждый.

Oclean Xpro

Электрическая зубная щетка Oclean Xpro всего за две минуты оказывает такой же эффект на состояние полости рта, какого с помощью обычной зубной щетки приходится добиваться в течение месяца. На сенсорном ЖК-экране пользователи могут выбрать 1 из 4 режимов чистки и 1 из 32 уровней интенсивности, основываясь на личных предпочтениях. Детектор «слепых зон» и система оценки качества чистки помогают избежать ошибок и добиться максимальных результатов. Для того чтобы процесс чистки зубов стал еще эффективнее и продуманнее, было разработано приложение Oclean App для iOS и Android. Пользователям доступно 20 планов чистки зубов, позволяющих достигать сразу нескольких целей, например, очищения, отбеливания и ухода за деснами. В приложении можно выбрать как один из предложенных планов, так и сформировать собственный. Oclean App также обновляет прошивку зубной щетки, основываясь на фидбэке пользователя.

Philips Sonicare DiamondClean Smart 9500

Каждая из четырех насадок электрической зубной щетки Philips Sonicare DiamondClean Smart 9500 обеспечивает особый уход определенной зоны полости рта и подходит для различных целей. С помощью Bluetooth щетка синхронизируется с мобильным приложением, в котором удобно в режиме реального времени отслеживать эффективность чистки зубов по 12 зонам, в том числе в «слепых зонах». Собранная в это время информация может храниться до 7 дней. Кроме того, модель оснащена датчиком нажима, и в случае, если во время чистки на зубы и десны оказывается слишком большое давление, пользователь получает оповещение.

Oral—B iO-9

Основная особенность новой электрической зубной щетки Oral-B iO9 – наличие функции мониторинга процесса чистки зубов в 3D-формате. Пользователи могут воспользоваться датчиком «слепых зон»: в этом случае ротовая полость будет виртуально разделена на 6 зон, за состоянием каждой из которых можно следить в отдельности. Щетка оснащена электронным экраном, а управление осуществляется с помощью физических кнопок, расположенных на корпусе девайса. Пользователям доступны 7 режимов чистки, удовлетворяющих все базовые потребности в вопросах ухода за полостью рта.

Oral—B Genius X 10000

Более доступная, но не менее эффективная версия электрической зубной щетки Oral-B iO-9. Предлагает пользователям 6 режимов чистки зубов и также синхронизируется с мобильным приложением, хотя не оснащена электронным экраном. В остальном ничуть не уступает менее бюджетной модели.

Oral—B Genius 9000

Oral-B Genius 9000 подстраивается под потребности и предпочтения пользователя, как ни одна другая зубная щетка. В комплект входит несколько насадок, которые позволяют попробовать несколько вариантов и выбрать самый подходящий. Щетка оснащена экраном и Bluetooth, который позволяет синхронизировать устройство с приложением. С его помощью пользователь может в режиме реального времени отслеживать положение зубной щетки и силу нажима.