Как правильно вносить денежные средства в уставной капитал ООО?

ООО на УСН «Доходы минус расходы» зарегистрировано в июле.

Учредитель-генеральный директор внёс уставной капитал на расчетный счет.

Последовательность действий:

  • внесли денежные средства (уставной капитал) в кассу ООО
  • сделали приходный кассовый ордер
  • взяли денежные средства из кассы ООО
  • перечислил денежные средства на расчетный счет

Можем ли сделать такую операцию, если у нас ККТ нет?

Как можно учесть в расходах затраты на:

  • покупку канцелярских принадлежностей
  • программы 1С
  • антивируса
  • МФУ

Всё это приобретали за наличные денежные средства и на руках только кассовые чеки.

Доходы за июле отсутствовали.

Поступивших денежных средств не достаточно, чтобы выплатить заработную плату и удержать с неё налоги генеральному директору и бухгалтеру.

Что нам делать и какие могут быть последствия?

Мария007

Как правильно вносить денежные средства в уставной капитал ООО?: 9 комментариев

  1. Re: Помогите навести порядок
    ?

    Сообщение от Мария007

    ВОПРОС 1: Возможно ли такая операция, если ККМ у ООО нет?


    Возможна. Для взноса в кассу учредителем уставного капитала ККМ не нужен.


    Сообщение от Мария007

    если все они куплены за наличные деньги, есть только кассовые чеки. Как можно все это провести по бухгалтерии?


    По авансовому отчету того, кто их покупал, нужно это провести. Если их покупал тот же директор, что взял из кассы в подотчет, вот на эту сумму и закроете его задолженность, если получится, что он больше потратил — надо будет ему возместить.


    Сообщение от Мария007

    ВОПРОС 3: Как быть с налогами с з/п гендиректора и бухгалтера за июль? Дохода в июле у ООО не было. Оплата кот. поступила сейчас тоже не хватает на выплату з/п и оплаты налогов. Чем это все грозит?

    Можно оформить отпуск за свой счет и не начислять зарплату за июль.

  2. Re: Помогите навести порядок
    ?

    Сообщение от Youlia

    Если их покупал тот же директор, что взял из кассы в подотчет,

    А если не было денег в кассе, то просто купил, сделали авансовый отчет и потом когда будут деньги ему эти деньги нужно будет возместить, если за наличный расчет не выполняете услуги или не продаете товар, то когда появятся деньги на р/счете, можно снять с р/счета и возместить директору понесенные расходы, главное чтобы даты на чеках были позже, чем регистрация фирмы.

  3. Re: Помогите навести порядок
    ?

    Сообщение от Youlia

    Можно оформить отпуск за свой счет и не начислять зарплату за июль.

    А как тогда объяснить, кто производил отгрузку товаров? Если оба работника были в отпуске за свой счет. Простите, если задаю слишком глупые вопросы.

  4. Re: Помогите навести порядок
    ?

    Сообщение от Мария007

    А как тогда объяснить, кто производил отгрузку товаров? Если оба работника были в отпуске за свой счет. Простите, если задаю слишком глупые вопросы.

    А одному работнику сделайте неполную ставку всвязи с отсутствием работы.

  5. Re: Помогите навести порядок
    ?

    Сообщение от Мария007

    А как тогда объяснить, кто производил отгрузку товаров? Если оба работника были в отпуске за свой счет.

    На одного работника отпуск за свой счет, на второго тоже можно отпуск за свой счет, но не на полный месяц, а например работал 3 дня, тогда з/п будет маленькая, которую можно и задержать, хоть на задержку з/п и начисляются проценты, но думаю мало кто их начисляет, а налоги зарплатные придется перечислить, тогда они ведь маленькие будут за три то дня работы………

  6. Re: Помогите навести порядок
    ?

    Сообщение от MarinaAnna

    А если не было денег в кассе, то просто купил, сделали авансовый отчет и потом когда будут деньги ему эти деньги нужно будет возместить, если за наличный расчет не выполняете услуги или не продаете товар, то когда появятся деньги на р/счете, можно снять с р/счета и возместить директору понесенные расходы, главное чтобы даты на чеках были позже, чем регистрация фирмы.

    А подскажите, можно ли оформить договор займа задним числом,а полученные деньги повесить на 50 сч? Т.е. что они в кассе лежат и мы (точнее дир-учред) их тратим на хоз. нужды? Не будет ли проблем, что мы превысили лимит кассы и вообще эти деньги должны быть на р/с?

  7. Re: Помогите навести порядок
    ?

    Сообщение от Мария007

    Не будет ли проблем, что мы превысили лимит кассы


    Будет… Но если со дня превышения лимита прошло более двух месяцев, то штраф уже миновал… 🙂


    Сообщение от Мария007

    они в кассе лежат и мы (точнее дир-учред) их тратим на хоз. нужды?

    Ну так и выдайте ему их в день получения займа подотчет на хознужды, тогда и превышения лимита не будет…

  8. Re: Помогите навести порядок
    ?

    Сообщение от Мария007

    А подскажите, можно ли оформить договор займа задним числом,а полученные деньги повесить на 50 сч? Т.е. что они в кассе лежат и мы (точнее дир-учред) их тратим на хоз. нужды? Не будет ли проблем, что мы превысили лимит кассы и вообще эти деньги должны быть на р/с?

    Можно, если осторожно, вообще по правилам деньги по договору займа должны сдаваться в банк, а потом из в банке получают на хоз.нужды, но это мало кто делает, так как банк за получение наличных на хоз.нужды берет проценты, если их не сдать в банк, то при проверки банком кассовой дисциплины, банк за это санкций никаких не начисляет, а только замечание пишет. Для того, чтобы не нарушать лимит банка ими установленный, в кассе держите деньги только в пределах лимита, договоры займа можно хоть сколько раз оформлять, вот и сделайте договор займа , выдайте в подотчет, далее подотчетное лицо отчитается, сделаете авансовый отчет, только имейте ввиду, что второй раз выдавать в подотчет одному и тому же лицу можно только после того, как он отчитается за предыдущую сумму, не забудьте составить приказ о подотчетных лицах, в нем пропишите сроки в какие подотчетник должен отчитываться, если у вас приказа не будет, то подотчетное лицо должно отчитаться в течение 3 дней вроде бы. Сделайте договор займа на большую сумму и сразу выдайте ее в подотчет. Главное чтобы у вас в кассе не было превышения лимита.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *