Какой существует порядок восстановления бухгалтерского учета?

Редакция Usn.su не несет ответственности за материалы, размещенные в этом разделе читателями ресурса. Они добавляются через форму на сайте, и могут быть опубликованы без предварительной модерации.

ООО на УСН «Доходы».

Деятельность продажа и установка натяжных потолков, окон и дверей.

Работаем только с юридическими лицами.

В настоящее время восстанавливаем бухгалтерский учет, так как с сентября 2009 года он вообще не велся.

В сентябре заработная плата не начислялась и не выплачивалась.

Далее разнесли все банковские документы за 2009 год.

За октябрь 2009 года выплачивалась заработная плата.

Через три дня после выплаты заработной платы перечислили НДФЛ все в том же октябре месяце.

Взносы в ФСС от несчастных случаев и профессиональных заболеваний не делали.

Единый налог УСН перечислили только с суммы, которая была получена в сентябре 2009 года, остальные авансовые платежи не делали.

Какими должны быть дальнейшие действия?

Налог с выручки подсчитан и начислен Дб 99 Кт 68.12

В бюджет за 2009 года надо будет доплатить разницу.

Что делать в таком случае с заработной платой?

Можно ли начислить заработную плату за все месяца, но не выплачивать, после выплатить общим чеком и перечислить НДФЛ?

В результате получится задолженность перед бюджетом в ПФР и ФСС.

Можно ли оформить приказ, с такой формулировкой:

«что в связи с небольшими оборотами не начислять и не выплачивать заработную плату»

Но деятельность ведется.

Так что выбор правильного варианта, еще не сделан.

Также второй учредитель не в полном объеме внес свою долю в уставной капитал, а прошел период больше года.

Второй учредитель уволен по приказу, а доля за ней так и числится.

Может ли директор-учредитель не начислять и не выплачивать заработную плату в течение года.

Можно ли выплачивать дивиденды, если второй учредитель свою долю внес не полностью?

Данная неразбериха продолжалась до октября 2010 года.

Что делать в данной ситуации?

Поделиться
Опубликовано 26 октября 2010

Подписаться на комментарии Подписаться на будущие комментарии через RSS 2.0

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)