Как правильно вести учет при совмещенных спецрежимах?

ИП совмещает два спецрежима:

  • УСН
  • ЕНВД

Бухгалтерский учет мы не ведем.

Мы имеем право расходывать деньги полученные из кассы и с расчетного счета на свое усмотрение и не отчитываться по ним.

Сдаем следующую отчетность с такой периодичностью:

  • налоговая декларация ЕНВД — ежеквартально
  • налоговая декларация в ПФР — ежеквартально
  • в статистику — ежегодно
  • в ФСС — ежеквартально
  • налоговая декларация УСН — ежегодно
  • 2-НДФЛ по наемным работникам — ежегодно
  • персонифицированный учет по сотрудникам — дважды в год

Все верно или что-то упустили?

Отчитывается по следующим налогам с такой периодичностью:

  • налоги УСН и ЕНВД — ежеквартально
  • взносы в ПФР за сотрудников
  • взносы в ФСС за сотрудников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
  • подоходный налог с заработной платы сотрудников в размере 13%

Все верно? Надо ли платить налог НДФЛ за ИП?

После того как впервые оформили сотрудников, в какой срок нужно подать информацию о данных сотрудниках и в какие фонды?

Какие документы надо при этом оформлять?

Из документации должны вести:

  • книгу приказов
  • правила внутреннего трудового распорядка
  • штатное расписание
  • график отпуск

Какую еще нужно вести документацию?

Должны ли мы вести книгу кассира-операциониста?

Если да, то что делать с отчетами кассира, куда их надо подшивать?

Надо ли вести кассовую книгу:

  • если расчетный счет есть
  • если расчетного счета нет

Куда надо подшивать платежные ведомости по заработной плате?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *