Как правильно рассчитывать декретное пособие?

Редакция Usn.su не несет ответственности за материалы, размещенные в этом разделе читателями ресурса. Они добавляются через форму на сайте, и могут быть опубликованы без предварительной модерации.

Сотрудница трудоустроена 3 ноября 2009 года с окладом 5 000 рублей.

В декретный отпуск ушла с 11 января 2010 по 30 мая 2010 года.

Стаж до трудоустройства к нам составляет 3 месяца и 5 лет обучения в ВУЗе.

Отметка об обучении в ВУЗе в трудовой книжке отсутствует.

В таком случае общий стаж больше 6 месяцев или нет?

В таком случае декретные рассчитываем следующим образом:

  • ноябрь — 28 дней -5 000 рублей
  • декабрь — 31 день -5 000 рублей

10 000 рублей / 59 = 170 рублей — стоимость одного дня.

По минимальному размеру оплаты труда получаем следующее:

4 330 / 30 = 144 рубля 33 копейки.

в итоге:

  • январь — 3 031 рубль
  • февраль — 4 330 рублей
  • март — 4 330 рублей
  • апрель — 4 330 рублей
  • май — 4 330 рублей

итог — 20 351 рубль.

Верно?

В таком случае, если стаж больше 6 месяцев получаем:

  • ноябрь — 5000 рублей.
  • декабрь — 5000 рублей.
  • январь — 3 570 рублей.
  • февраль — 5 000 рублей.
  • март — 5 000 рублей.
  • апрель — 5 000 рублей.
  • май — 5 000 рублей.

итог —  23 570 рублей.

Если сотрудница принесла справку 15 марта и этим же числом написала заявление на выплату пособия, будут ли у нас какие-нибудь проблемы в связи с просрочкой платежа?

Даринка

Даринка

Поделиться
Опубликовано 16 марта 2010

Подписаться на комментарии Подписаться на будущие комментарии через RSS 2.0

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)