Нужно ли заключать трудовой договор с директором?

Редакция Usn.su не несет ответственности за материалы, размещенные в этом разделе читателями ресурса. Они добавляются через форму на сайте, и могут быть опубликованы без предварительной модерации.

ООО на УСН «Доходы минус расходы». В составе три учредителя с равными долями.

Оформили в произвольной форме приказ № 1 от 2 сентября о вступлении человека в должность директора.

Должен ли трудовой договор с директором быть подписан 2 сентября 2009 года?

Или трудовой договор можно заключить позже?

Если трудовой договор позже заключим, то сотрудник имеет права получить заработную плату за сентябрь?

Может ли директор ставить подписи на документах, если с ним не был заключен трудовой договор?
Александр.

Поделиться
Опубликовано 1 октября 2009

Подписаться на комментарии Подписаться на будущие комментарии через RSS 2.0

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)