Как правильно трудоустроить работника?: 5 комментариев

1. Re: Оформление работника
   ?

   Сообщение от ribakova

   он уже работет в другой организации по трудовой книжке. Как лучше поступить?

   принимайте по совместительству

   Ответить ↓

2. Re: Оформление работника
   ?

   Спасибо за ответ.
   А если по совместительсту, то оформлять какой договор? Гражданско-правовой или какой-то другой? В ФСС ПРФ регистрировать так же как и при приеме с трудовой книжкой?

   Ответить ↓

3. Re: Оформление работника
   ?

   Сообщение от ribakova

   А если по совместительсту, то оформлять какой договор? Гражданско-правовой или какой-то другой?

   ---

   На сколько я знаю, заключается трудовой договор, но с обязательным указанием что работник принимается по совместительству (это же условие должно быть указано и в приказе о приеме). Так же в договоре нужно указать режим работы, так как совместительство подразумевает работу в свободное от основного места время и не должно быть более 20 часов в неделю.

   ---

   Сообщение от ribakova

   В ФСС ПРФ регистрировать так же как и при приеме с трудовой книжкой?

   К сожалению точно не скажу, но думаю все так же, только без предоставления копии трудовой книжки (книжка хранится на основном месте и при желании работника ему могут внести запись в нее о совместительстве на основании копии приказа). Хотя лучше уточнить у ФСС, что они хотят видеть.

   Ответить ↓

4. Re: Оформление работника
   ?

   Сообщение от ribakova

   В ФСС ПРФ регистрировать так же как и при приеме с трудовой книжкой?

   Несите туда вместо трудовой книжки трудовой договор!

   Ответить ↓

5. Re: Оформление работника
   ?

   Постарайтесь в ФСС и ПФР принести трудовой договор в течение 10 дней с начала действия договора (не помню точно куда то надо в течение 10 дней а куда-то 30). но точно занаю что большие штрафы. там вас зарегистрируют ещё раз, но уже как работодателя и присвоят номер, на котрый вы будете осуществлять перечисления как работодатель, а на свой номер как предприниматель.

   Ответить ↓