Налоговое законодательство-2009: обзор основных изменений

17 апреля 2009

организатор: «Что делать консалт»

город: Москва

цена: 3186 руб. (с НДС)

лектор: Олеся Ивановна Есипенок

программа:

Цель: изучить изменения налогового законодательства и подготовиться к применению данных изменений на практике

Целевая аудитория: главные бухгалтеры, специалисты бухгалтерских и финансовых служб.

Программа:

Рассматриваются наиболее значимые изменения в налогообложении организаций, вступающие в силу с 1 января 2009 года.

  1. Налог на добавленную стоимость: операции, освобождаемые от налогообложения, порядок возмещения НДС по строительно-монтажным работам для собственного потребления, срок представления документов для подтверждения нулевой ставки по экспорту товаров, порядок возмещения НДС с авансов, порядок возмещения НДС из бюджета при наличии спорных сумм налога и др.
  2. Налог на доходы физических лиц: изменения в предоставлении налоговых вычетов, материальная выгода от экономии на процентах по рублевым кредитам и займам и др.
  3. Единый социальный налог: льготы на обучение работников и др.
  4. Налог на прибыль организаций: налоговая ставка, нормирование суточных, изменения в порядке начисления амортизации, новые виды расходов и др.
  5. УСН: смена объекта налогообложения, право субъектов на снижение ставки налога, налогообложение дивидендов, нормирование суточных, новые правила переноса убытков, сроки представления декларации и др.
  6. ЕНВД: новые условия применения, порядок постановки на налоговый учет и др.
  7. Обзор отдельных изменений части первой Налогового кодекса РФ: изменения порядка приостановления операций по счетам налогоплательщиков, порядка проведения налоговых проверок и оформления их результатов, порядка обжалования решения налогового органа и др.

контакты:

Тел./факс (495) 784-73-75

Ключевую роль в любой организации играет Управление персоналом. Поскольку от слаженности и климата в коллективе зависит дальнейшая судьба компании.

Поделиться
Опубликовано 18 апреля 2009

Подписаться на комментарии Подписаться на будущие комментарии через RSS 2.0

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)