Религиозный фактор может стать одной из причин, которая тормозит развитие сотрудничества России и Индии.
Расширение сотрудничества с Индией. Внешнеполитические и внутренние ветры – неожиданный ракурс
Добавить комментарий
Расширение сотрудничества с Индией. Внешнеполитические и внутренние ветры – неожиданный ракурс
Религиозный фактор может стать одной из причин, которая тормозит развитие сотрудничества России и Индии.
Потерять или найти работу в 2020 году: кто в зоне риска, а каких специалистов будет не хватать?
Опросы и исследования показали, что всего лишь 2,8% работодателей планирует уменьшать количество работников, тогда как 43,7% имеют планы по расширению штата.
HR-PROFI укомплектовало 20-е по счету производство
Рекрутинговое агентство HR-PROFI 18 декабря завершило крупный проект по подбору персонала, который дал жизнь новому производственному стартапу. Заказчиком стал производитель холодильного оборудования – молодая организация из Ленинградской области, которая нуждалась в полной комплектации штата.
Для компании HR-PROFI данный проект стал юбилейным: это уже 20-е по счету производство, которое было полностью обеспечено кадрами с помощью нашего агентства.
Подбор персонала на производство осуществлялся по таким специальностям, как: оператор производственной линии, оператор станка с ЧПУ, слесарь, сварщик, начальник участка, начальник производства. Поиск несколько осложнялся нехваткой квалифицированных рабочих кадров на рынке труда. Кроме того, производство располагалось за городом, и первая смена начиналась ранним утром, что часто становилось сдерживающим фактором для кандидатов.
Тем не менее, специалистам HR-PROFI удалось проработать «болевые» точки проекта и найти работников на все вакансии в срок. Мы понимаем, как важно соблюдение дедлайнов в подборе персонала, особенно для производственных нужд. Затягивание поиска, набор не квалифицированность сотрудников неизбежно ведет к срыву планов по выпуску продукции, снижению ее качества, увеличению количества брака, а в конечном счете – к остановке производства. Для только открывающейся организации— это особенно критично.
Но в результате стараний наших рекрутеров стартап был укомплектован профессиональными кадрами, что увенчалось первым результатом – получением готового серийного образца продукции. На сегодняшний день наш 20-й клиент уже совершил первые продажи и получил первую прибыль.
Этот проект стал очередным практическим подтверждением миссии нашей компании — «Подбирая клиентам лучших сотрудников, мы развиваем страну». Это не просто красивые слова – они подкреплены делом. Об этом свидетельствуют 20 успешно работающих производств, развитию которых поспособствовала компания HR-PROFI.
Сберлогистика и Hermes Russia договорились о сотрудничестве
Дочерняя структура Сбербанка — компания Сберлогистика — расширяет сеть пунктов выдачи посылок в сотрудничестве с крупнейшей федеральной сетью офисов доставки Hermes Russia.
В России и СНГ появилась первая компания в сфере бизнес-авиации, компенсирующая выбросы СО2
Компания JetUp, предоставляющая услуги по аренде бизнес-джетов и самолетов специального назначения, первой в России начнет компенсировать выбросы СО2 в размере 200% от каждого выполненного рейса.
На рынке началась it-битва «Зеро-блоков»
9 декабря компания «Creatium» подала заявку на регистрацию товарного знака «Зеро-блок» в Роспатент. С этого момента вспыхнула битва «Зеро-блоков» между конструкторами «Tilda Publishing» и «Creatium», участниками которой стали и подписчики враждующих сторон.
Зарабатывать на криптовалюте стало проще со StormGain
StormGain, платформа для торговли криптовалютами, предоставляет возможность теперь и российским клиентам покупать популярные криптоактивы с помощью банковских карт, а также получать пассивный доход в размере 10% годовых.
50000 без замены масла – норма, или экономика должна быть экономной
Эксперимент, проведенный НПК «КУППЕР», показал, что это возможно не только теоретически. Практика подтвердила, что даже на таких пробегах масло сохраняет все свои рабочие свойства, а двигатель – не теряет эксплуатационные характеристики.
Топ самых привлекательных вакансий 2019 года
Подводя итоги уходящего года, нельзя обойти стороной стремительно развивающийся рынок нестандартных вакансий. Про некоторые из них можно с уверенностью сказать, что это — вакансия мечты. Специфика требований к претенденту делает эти вакансии штучными, но, возможно, уже в следующем году некоторые из них станут массовым явлением. Ниже приведен список наиболее необычных и привлекательных вакансий 2019 года.