Результаты проверок федеральных инспекций труда, свидетельствуют о том, что в России острой остается проблема соблюдения трудовых прав граждан, гарантированных Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации.

Рассмотрение трудовых споров позволяет работникам и работодателям установить законные отношения. В судах ежегодно рассматриваются более одного миллиона исковых заявлений по трудовым спорам.

Зачастую конфликты возникают из-за небрежности в составлении трудового договора. Трудовые споры обязательно должны решаться с помощью профессионала. Зачастую работник не получает всех положенных ему компенсаций при увольнении, больничном, отпуске. Однако пострадавшей стороной может выступать и работодатель.

Трудовые споры могут быть индивидуальными и коллективными. При обращении в суд с иском по трудовым спорам работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.