Устраивались в ИП по трудовому договору.

В последствии ИП решил переоформиться в ООО.

Пока находились в отпуске попросили написать заявление на увольнение, по причине того что когда ИП переоформят в ООО нажуно будет написать заявление о приёме на работу в ООО.

После отпуска заявление было написано, но при оформлении в ООО был заключен гражданско-правовой договор.

Правомерны ли действия работодателя в таком случае?

Если нет, то куда стоит обратиться?

Гасанова Оксана Эльдаровна