Использование собственных средств ИП в предпринимательской деятельности

Редакция Usn.su не несет ответственности за материалы, размещенные в этом разделе читателями ресурса. Они добавляются через форму на сайте, и могут быть опубликованы без предварительной модерации.

Использование собственных средств ИП в предпринимательской деятельности
 

Помогите, пожалуйста, разобраться со случаями выдачи зарплаты или покупки основного средства в рознице за счет собственных средств ИП (УСН-15%, счет в банке есть, ККМ нет). Как я понимаю, в данном случае составляется расходный кассовый ордер. Вопрос в том, что деньги откуда то должны в кассе взяться. Последовательность действий представляю такую:

1. Выписывается приходный кассовый ордер с основанием «внесение собственных средств предпринимателя в кассу».
2. Выписывается расходный кассовый ордер с основанием «под отчет на покупку основного средства» с указанием в приложении «приказ о покупке основного средства №хх».
3. Покупается ОС.

Оба документа оформляются одной датой и покупка совершается в этот же день.
Хотелось бы узнать мнение: насколько оформление этих документов правильно и как использовать квитанцию к ПКО?

Спасибо.

Поделиться
Опубликовано 6 мая 2008
Комментарии Подписаться на комментарии

Если покупаешь сам, а не работник 1 и 2 не надо.
Сразу 3 и доки на покупку за наличку сохраняешь (чек ККМ, накладную, счет-фактуру).

Цитата:


Сообщение от Мастак

Если покупаешь сам, а не работник 1 и 2 не надо.
Сразу 3 и доки на покупку за наличку сохраняешь (чек ККМ, накладную, счет-фактуру).


Есть только чек ККМ и товарный чек. Этого достаточно?

И как поступить с ПКО и РКО в случае выдачи зарплаты работнику из собственных средств?

Спасибо.

Цитата:


И как поступить с ПКО и РКО в случае выдачи зарплаты работнику из собственных средств?

Никак. И кассы у ИП нет. У ИП все средства собственные, поэтому о каких ПКО может идти речь? Куда приходовать деньги? Из левого кармана в правый?
РКО использовать можно. Потому что работник где-то должен расписаться, что получил зарплату. Это может быть просто расписка, ведомость, РКО. Если работник один, удобнее РКО, если несколько, то ведомость.

Написать комментарий

(обязательно)

(обязательно)