Выдача зарплаты ИП

Есть ИП на упрощенке, работает без кассы, есть расчетный счет. Могу ли я выдавать зарплату наличными? Какой порядок действий?
1) Cнимаю деньги с р/c под выдачу з.п.? — это обязательно или можно прост из своих средств налом?
2) Веду кассовую книги или какой еще документ о том что з/п выдана в которой подписываются работники? Где можно найти образцы?
Заранее спасибо!

Выдача зарплаты ИП: 9 комментариев

  1. Составляете расчетную ведомость, снимаете деньги с р/с на выплату заработной платы,делаете приходный кассовый ордер, составляете платежную ведомость, выдаете з/пл, работники должны в ней подпись поставить, делаете расходный кассовый ордер, соответствующие проводки, затем лист кассовой книги. Смотрите что бы не был превышен лимит остатка кассы.

  2. Зачем делать проводки, если ИП на упрощенке могут не вести бух.учета (если конечно им самим этого не нужно), да и кассовую книгу им тоже не обязательно вести(это обязанность юр.лиц,). Нужно только хранить первичную документацию, как подтверждение деятельности.

  3. Цитата:


    Сообщение от Svetllana

    Зачем делать проводки, если ИП на упрощенке могут не вести бух.учета (если конечно им самим этого не нужно), да и кассовую книгу им тоже не обязательно вести(это обязанность юр.лиц,). Нужно только хранить первичную документацию, как подтверждение деятельности.


    Это книга доходов и расходов? Тоесть нужно будет вести графу расходов, указывать там зарплату? А еще какую? Ведь кассы нету, как выдать деньги работнику — должен быть какой то документ где работник подписывает то что получил зп и зп нужно выдавать два раза в месяц насколько я понимаю? А деньги снимаем с рассчетного счета я могу снять, указав что деньги на зп, правильно?

  4. При снятии денег с Р/с ИП Вы указывает в требовании цели расходования -«Расходы ИП» и выдаете Зарплату по ведомости с личной подписью сотрудников не менее двух раз в месяц (аванс+окончательный расчет). Кассовую книгу вести необязательно, но желательно. В КДиР указывать расход на общую сумму по ведомости при 6% необязательно при 15% необходимо при наличии всех подписей сотрудников.

  5. Мы тоже иногда выплачиваем из черных з/пл и проводим по документам как беспроцентный займ. А при появлении денег на р\счете снимаем полностью и возвращаем займ. Выдача з\пл 2 раза в месяц обязательна согласно ТК РФ не зависимо от причин.

  6. Да, ведомость можно эту. Сумму в банк указываете полностью. Своими деньгами платить можете . Ведомости собираете за месяц и начисляете налоги на выплаченную Зарплату. Если рассчитываетесь по Гражданско правовым договорам то договора собираете тоже. Не знаю, как в Вашем регионе у нас договора обязывают регистрировать в Пенсионном фонде.

  7. Цитата:


    Сообщение от alexs-M

    При снятии денег с Р/с ИП Вы указывает в требовании цели расходования — «Расходы ИП» и выдаете Зарплату по ведомости с личной подписью сотрудников не менее двух раз в месяц (аванс+окончательный расчет). Кассовую книгу вести необязательно, но желательно. В КДиР указывать расход на общую сумму по ведомости при 6% необязательно при 15% необходимо при наличии всех подписей сотрудников.


    Зарплатная ведомость это вот это — Платежная ведомость (Унифицированная форма N Т-53) ?

    Могу ли я снимать деньги единой суммой для выплаты зарплат всем сразу?

    Могу ли я не снимать эти деньги, а платить из своих «черных» или это будет юридически не правильно?

  8. На сколько оправдано при споре в суде с работадателем, говорить о "серой" зарплате? говорит :

    На основании заявления ушла в отпуск на 14 дней.

    До отпуска заработная плата была:

    * официальной
    * не официальной

    Ведомость подписывала в обеих случаях.

    После отпуска написала заявление на увольнение.

    Расчет не получила.

    Если подам в суд, могу ли я показать ведомость с не официальными трудовыми договорами или могу только официальную ведомость предоставить?

    Могу ли я делать расчет исходя из данных с обеих ведомостей?

    Лилия

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *