На основании заявления ушла в отпуск на 14 дней.
До отпуска заработная плата была:
- официальной
- не официальной
Ведомость подписывала в обеих случаях.
После отпуска написала заявление на увольнение.
Расчет не получила.
Если подам в суд, могу ли я показать ведомость с не официальными трудовыми договорами или могу только официальную ведомость предоставить?
Могу ли я делать расчет исходя из данных с обеих ведомостей?
Лилия
у вас есть «серая» ведомость? 🙂 помоему да,можете в суде на неё расчитывать, но Вашему бывшему руководителю это будет «дорого» стоить.