Статья предлагает удобный метод расчета пособий по временной нетрудоспособности работника.
На величину пособия по временной нетрудоспособности влияют два показателя:
- средний заработок сотрудника;
- его непрерывный трудовой стаж (п. 25 постановления Совмина и ВЦСПС СССР от 23 февраля 1984 г. № 191 «О пособиях по государственному социальному страхованию»).
Правда, Конституционный суд РФ 2 марта 2006 г. вынес определение за № 16-0. Вердикт, вынесенный судьями, гласит: размер пособия по временной нетрудоспособности не должен зависеть от непрерывного стажа сотрудника. Следовательно, все положения нормативных актов, устанавливающие проценты от суммы среднего заработка, влияющие на размер больничных, применяться не могут. Ведь они противоречат Конституции РФ.
Впрочем, служители Фемиды оговорились: поскольку принятое решение затрагивает бюджет ФСС России на текущий год и может создать пробел в законодательном регулировании обеспечения застрахованных лиц пособиями по временной нетрудоспособности, указанное определение применяется с 1 января 2007 года.
Сейчас в Госдуме находится законопроект, который устраняет данный пробел законодательства. Согласно этому документу размер пособий по временной нетрудоспособности будет зависеть от общего трудового стажа.
Среднедневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам рассчитывается в соответствии с требованиями Трудового кодекса на основании постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213.
Для расчета суммы пособия бухгалтеру нужно определить средний заработок работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором был выдан листок нетрудоспособности (ст. 2 Федерального закона от 22 декабря 2005 г. № 180-ФЗ).
Сначала нужно определить размер среднедневного заработка работника по формуле:
| Размер среднедневного пособия | = | Сумма выплат по основному месту работы |
| Количество фактически отработанных дней за последние 12 месяцев |
Затем — рассчитать общую сумму пособия по временной нетрудоспособности за время болезни:
| Общая сумма пособия по временной нетрудоспособности | = | Среднедневное пособие | X | Количество рабочих дней, пропущенных по болезни |
Если общий трудовой стаж работника меньше пяти лет, то пособие по временной нетрудоспособности ему начисляют исходя из 60 процентов заработка, от пяти до восьми лет — 80 процентов, свыше восьми лет — 100 процентов.
Для организаций (предпринимателей), применяющих упрощенный порядок налогообложения, предусмотрен особый порядок оплаты больничных листов. Он установлен Федеральным законом от 31 декабря 2002 г. № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы».
Оплата пособия по временной нетрудоспособности организациями (предпринимателями) осуществляется за счет двух источников:
- за счет средств ФСС России;
- за счет собственных средств работодателей.
ФСС России оплачивает пособие из расчета одного МРОТ за полный календарный месяц. С 1 мая 2006 года его размер составляет 1100 руб. Поэтому при расчете суммы пособия, которая выплачивается за счет средств фонда, необходимо 1100 руб. разделить на число рабочих дней в месяце и умножить на число рабочих дней, пропущенных по болезни.
Сумма пособия не увеличивается на районные коэффициенты. Поэтому организации (предприниматели), которые работают в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, также рассчитывают сумму пособия исходя из величины МРОТ (постановление Минтруда России и ФСС России от 18 апреля 2003 г. № 20/43).
Расчет пособия по временной нетрудоспособности при УСН. Окончание.