Ситуация такая: ООО на УСНО 6%, выполняет общестроительные работы. Договора заключаются типа того: построить домик там-то (или выполнить ремонт), сумма договора такая-то, материалы за счет заказчика. Налоги заплатили (6% и зарплатные) Т.е. на р/счете накопилась определенная сумма, которой хочется воспользоваться.
Насколько я понимаю для распределения дивидендов мне необходимо вести полный БУ. Расходы у меня: зарплата и закупка некоторого оборудования. Вот в чем вопрос — нужно ли мне вести какую-то строительную документацию, требовать с директора сметы, еще что-то (если да, то что)? Я до этого вела БУ в торговой организации, строительство для меня темный лес. Будет ли требовать эти документы налоговая при проверке?
конечно, у вас должна быть первичка на основании которой вы будете вести БУ.
какая именно?
все документы на доходы- расходы. то есть если вы что-то закупали — накладные, если вам оказывали услиги — акты, с/ф, по подотчету все чеки, доки от субчиков если они у вас есть и т.п.
С этим мне все понятно, с обычной бухгалтерией я знакома. Я имела в виду какие-либо специфические строительные документы. Должна ли у меня быть смета, если в будущем материалы по договору будем покупать мы, то на их списание должны ли быть какие-либо акты? Или при нашей системе налогообложения это не будут так пристально проверять? Все-таки на величину налогов это не влияет.
я тоже думаю что раз вы на УСН на 6%, налоговая не будет это пристально проверять,но в тоже время стройка дело серьезное — там само по себе должен быть полный комплект доков…. вы же все равно материалы списываете не просто так?
В том-то и дело, что кроме договора ничего нет. Я у директора спросила о смете, он сказал — если тебе надо, нарисуем. Меня такой подход не устраивает, хочется, чтобы все было как надо
Цитата:
Сообщение от Астра
В том-то и дело, что кроме договора ничего нет. Я у директора спросила о смете, он сказал — если тебе надо, нарисуем. Меня такой подход не устраивает, хочется, чтобы все было как надо
я работаю в строит организации на ОСНО, то есть мне без этих доков вообще не обойтись — и то я их выбиваю с боем…., так что ничего удивительного.., конечно по хорошему к договору должна быть смета, потом все эти КС, акты, с/ф, акты на списание и т.д. так что готовьтесь воевать:))
Спасибо, успокоили:thank_you:
А не объясните тогда мне, как чайнику , по какому принципу в смете закладываются расходы на оплату труда? Т.е. они должны совпадать с тем, что я начислю рабочим? Просто я не очень эту систему понимаю. Сейчас у нас обычная повременно-премиальная система, как самая простая. Если следовать смете — то должна быть сделка? Или я уже куда-то не туда лезу?
я не знаю — у нас сметами занимается сметчица, проверяет их главный инженер и ген дир, я проверяю только бух доки.