Во многих областных центрах России назрели серьезные вопросы по модернизации системы водоснабжения, подведомственного муниципальным и государственным организациям. Связано это с изношенностью старых инженерных сетей и несоответствием системы обеспечения населения питьевой водой санитарно-эпидемиологическим нормам. И вот буквально на днях стало известно о новом происшествии.
Большинство россиян продолжает доверять накопления исключительно банкам. Однако такое вложение средств может оказаться не самым эффективным. Генеральный директор Юнитраст Кэпитал Евгений Ковалевич рассказывает о доходности банковских вкладов и других вариантах инвестиций.
Официальная презентация проекта Ajman Media City Free Zone состоится 25 февраля 2020 года в Москве в бизнес-центре Radisson Slavyanskaya (Площадь Европы, 2).
На мероприятие приглашаются российские медиа, креативные-, технологические-, IT–стартапы, а также торговые компании, планирующие выход на международный рынок.
Привлеченные средства планируется направить на рост портфеля за счет покупки ломбардов в московском регионе.
Эксклюзивный бутик-отель Baglio Passofondo на Сицилии представляет сайт на русском языке с новыми предложениями на 2020 год.
Религиозный фактор может стать одной из причин, которая тормозит развитие сотрудничества России и Индии.
Религиозный фактор может стать одной из причин, которая тормозит развитие сотрудничества России и Индии.
Опросы и исследования показали, что всего лишь 2,8% работодателей планирует уменьшать количество работников, тогда как 43,7% имеют планы по расширению штата.
Рекрутинговое агентство HR-PROFI 18 декабря завершило крупный проект по подбору персонала, который дал жизнь новому производственному стартапу. Заказчиком стал производитель холодильного оборудования – молодая организация из Ленинградской области, которая нуждалась в полной комплектации штата.
Для компании HR-PROFI данный проект стал юбилейным: это уже 20-е по счету производство, которое было полностью обеспечено кадрами с помощью нашего агентства.
Подбор персонала на производство осуществлялся по таким специальностям, как: оператор производственной линии, оператор станка с ЧПУ, слесарь, сварщик, начальник участка, начальник производства. Поиск несколько осложнялся нехваткой квалифицированных рабочих кадров на рынке труда. Кроме того, производство располагалось за городом, и первая смена начиналась ранним утром, что часто становилось сдерживающим фактором для кандидатов.
Тем не менее, специалистам HR-PROFI удалось проработать «болевые» точки проекта и найти работников на все вакансии в срок. Мы понимаем, как важно соблюдение дедлайнов в подборе персонала, особенно для производственных нужд. Затягивание поиска, набор не квалифицированность сотрудников неизбежно ведет к срыву планов по выпуску продукции, снижению ее качества, увеличению количества брака, а в конечном счете – к остановке производства. Для только открывающейся организации— это особенно критично.
Но в результате стараний наших рекрутеров стартап был укомплектован профессиональными кадрами, что увенчалось первым результатом – получением готового серийного образца продукции. На сегодняшний день наш 20-й клиент уже совершил первые продажи и получил первую прибыль.
Этот проект стал очередным практическим подтверждением миссии нашей компании — «Подбирая клиентам лучших сотрудников, мы развиваем страну». Это не просто красивые слова – они подкреплены делом. Об этом свидетельствуют 20 успешно работающих производств, развитию которых поспособствовала компания HR-PROFI.
Дочерняя структура Сбербанка — компания Сберлогистика — расширяет сеть пунктов выдачи посылок в сотрудничестве с крупнейшей федеральной сетью офисов доставки Hermes Russia.